Khi lương của người vợ tăng lên so với người chồng, điều gì sẽ xảy ra đối với các lựa chọn nguồn cung lao động trong hộ gia đình?

A. Chi phí thay đổi theo số lượng lao động.

B. Chi phí cho lao động ngoài tiền công.

C. Chi phí thay đổi theo số lượng lao động nhưng không thay đổi theo số giờ làm việc của mỗi công nhân.

D. Chi phí tuyển dụng và đào tạo.

A. "Những người lao động thoái chí"

B. "Người bỏ cuộc"

C. "Người không có năng lực"

D. "Người thất nghiệp"

A. Chi phí liên quan đến việc đào tạo hội nhập.

B. Đóng góp của người sử dụng lao động vào bảo hiểm xã hội.

C. Tiền công giờ doanh nghiệp trả.

D. Chi phí liên quan đến các phúc lợi hưu trí.

A. Sự dịch chuyển của đường cầu lao động càng lớn.

B. Độ co giãn của cầu lao động theo tiền công càng cao.

C. Hệ số co giãn của cầu lao động theo lương càng thấp.

D. Họ càng có xu hướng sử dụng một tỷ lệ vốn trên lao động cố định trong quá trình sản xuất.

A. Cung lao động hoàn toàn co giãn.

B. Độ co giãn của cung lao động không còn có thể được xác định.

C. Cung lao động co giãn hơn.

D. Cung lao động ít co giãn hơn.

A. Tồn tại trong một thời gian dài hơn.

B. Giảm dần.

C. Tăng lên.

D. Như cũ.