Khi lương của người vợ tăng lên so với người chồng, điều gì sẽ xảy ra đối với các lựa chọn nguồn cung lao động trong hộ gia đình?

B. 5625.

C. 11,25.

D. 60.

A. Phần trăm suy giảm việc làm sẽ càng lớn khi tiền công tăng.

B. Tỷ lệ giữa lương của công đoàn và ngoài công đoàn càng trở nên lớn hơn.

C. Phần trăm suy giảm việc làm sẽ càng nhỏ khi tiền công tăng.

D. Tác động lên thị trường đầu ra sẽ càng lớn khi mức tiền công tăng.

A. Là những người học nhanh và ít có khả năng bỏ việc.

B. Được các nhà tuyển dụng cũ mô tả là “tuân thủ chăm chỉ”.

C. Là những người học chậm và do đó cần được đào tạo nhiều nhất.

D. Đã thể hiện xu hướng nhảy việc và do đó thực sự cần được đào tạo để thuyết phục họ rằng đây là một công ty tuyệt vời.

A. Chi phí liên quan đến việc đào tạo hội nhập.

B. Đóng góp của người sử dụng lao động vào bảo hiểm xã hội.

C. Tiền công giờ doanh nghiệp trả.

D. Chi phí liên quan đến các phúc lợi hưu trí.

A. số tiền mà người lao động cuối cùng sẵn sàng trả để có môi trường làm việc ít tiếng ồn.

B. số tiền nhiều nhất mà 1 lao động sẵn sàng trả để thay đổi môi trường làm việc.

C. số tiền ít nhất cần để thu hút 1 người lao động làm việc trong môi trường có tiếng ồn cao.

D. khoản tiền đủ để thu hút một lao động bất kỳ làm công việc có tiếng ồn cao

A. giảm; tăng

B. tăng; tăng

C. tăng; giảm

D. giảm; giảm