Khi người sử dụng lao động vi phạm quyền lợi của người lao động trong tuyển dụng, người lao động có thể làm gì?

Nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động áp dụng đối với ai?

Khi người lao động vi phạm hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể thực hiện hành động gì?

Nếu người sử dụng lao động bị vi phạm quyền lợi hợp pháp, họ có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Quan hệ lao động là gì?

Các quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động có ảnh hưởng như thế nào đến người lao động?

Lý do quan trọng để có sự tham gia của các cơ quan nhà nước trong các quan hệ lao động là gì?

Khi người sử dụng lao động phải đối mặt với khó khăn, điều gì giúp họ bảo vệ quyền lợi hợp pháp?