Trong trường hợp gặp khó khăn, người sử dụng lao động có quyền gì theo nguyên tắc bảo vệ quyền lợi?

Khi người lao động vi phạm hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể thực hiện hành động gì?

Nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động áp dụng đối với ai?

Nếu người sử dụng lao động bị vi phạm quyền lợi hợp pháp, họ có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Quan hệ lao động là gì?

Lý do quan trọng để có sự tham gia của các cơ quan nhà nước trong các quan hệ lao động là gì?

Khi người sử dụng lao động phải đối mặt với khó khăn, điều gì giúp họ bảo vệ quyền lợi hợp pháp?

Quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể khác nhau như thế nào?