Câu hỏi:

26/07/2025 31 Lưu

Người sử dụng lao động có quyền gì khi có sự vi phạm của người lao động?

Quảng cáo

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng: B. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động theo quy định của pháp luật
Giải thích: Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu người lao động vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ hợp đồng, nhưng phải tuân thủ đúng quy định pháp luật.

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Pháp luật lao động giúp đảm bảo sự công bằng và bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động, tạo ra sự ổn định trong quan hệ lao động.

Câu 2

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Quan hệ lao động là mối quan hệ phát sinh từ việc người lao động làm việc cho người sử dụng lao động, liên quan đến thuê mướn và trả lương.

Câu 3

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 4

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 5

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP