Câu hỏi:

26/07/2025 31

Khi người lao động vi phạm hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể thực hiện hành động gì?

A. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

B. Chỉ có thể yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại mà không thể chấm dứt hợp đồng

C. Phải yêu cầu sự đồng ý của cơ quan Nhà nước trước khi chấm dứt hợp đồng

D. Không có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 39 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 3: Khái niệm, nguyên tắc của pháp luật lao động có đáp án !!

Bắt đầu thi

Quảng cáo

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Đáp án đúng: A. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
Giải thích: Nếu người lao động vi phạm hợp đồng, người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng đơn phương nếu có căn cứ pháp lý rõ ràng.

Hot: Học hè online Toán, Văn, Anh...lớp 1-12 tại Vietjack với hơn 1 triệu bài tập có đáp án. Học ngay

Sách thầy cô Vietjack biên soạn:

Xem thêm »

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

Quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể khác nhau như thế nào?

A. Quan hệ lao động cá nhân là mối quan hệ giữa một người lao động và một người sử dụng lao động, trong khi quan hệ lao động tập thể liên quan đến các nhóm lao động hoặc tổ chức đại diện của lao động.

B. Quan hệ lao động cá nhân chỉ xảy ra trong các công ty nhỏ, còn quan hệ lao động tập thể xảy ra trong các công ty lớn.

C. Quan hệ lao động cá nhân chỉ liên quan đến người lao động, còn quan hệ lao động tập thể chỉ liên quan đến người sử dụng lao động.

D. Quan hệ lao động cá nhân liên quan đến việc làm, còn quan hệ lao động tập thể chỉ liên quan đến tranh chấp lao động.

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Quan hệ lao động cá nhân liên quan đến mối quan hệ giữa một cá nhân và người sử dụng lao động, trong khi quan hệ lao động tập thể là quan hệ giữa tổ chức đại diện của người lao động và người sử dụng lao động.

Câu 2

Quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động bao gồm các quan hệ nào?

A. Quan hệ về việc làm, học nghề, bồi thường thiệt hại, bảo hiểm xã hội, và giải quyết tranh chấp lao động.

B. Quan hệ về đất đai và tài chính.

C. Quan hệ về gia đình và hôn nhân.

D. Quan hệ về giáo dục và đào tạo.

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Các quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động bao gồm các vấn đề như việc làm, học nghề, bồi thường thiệt hại, bảo hiểm xã hội, và giải quyết tranh chấp lao động.

Câu 3

Quan hệ lao động là gì?

A. Quan hệ xã hội giữa người lao động và người sử dụng lao động trong việc thuê mướn và trả lương.

B. Quan hệ xã hội giữa các doanh nghiệp.

C. Quan hệ giữa tổ chức công đoàn và nhà nước.

D. Quan hệ giữa các cơ quan nhà nước với doanh nghiệp.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 4

Pháp luật lao động là gì?

A. Hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.

B. Hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ xã hội.

C. Hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ gia đình.

D. Hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ dân sự.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 5

Khi tổ chức tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động có quyền gì?

A. Quyết định số lượng, chất lượng và cách thức tuyển dụng lao động

B. Quyết định tuyển dụng theo yêu cầu cá nhân mà không cần lý do

C. Tuyển dụng chỉ khi có sự đồng ý của chính phủ

D. Quyền tuyển dụng lao động ngoài khuôn khổ pháp lý hiện hành

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

Các quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động có ảnh hưởng như thế nào đến người lao động?

A. Các quan hệ này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ và các quyền bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, cũng như việc giải quyết tranh chấp lao động.

B. Các quan hệ này không có ảnh hưởng gì đến người lao động.

C. Các quan hệ này chỉ ảnh hưởng đến người sử dụng lao động, không ảnh hưởng đến người lao động.

D. Các quan hệ này chỉ ảnh hưởng đến nhà nước và không ảnh hưởng đến người lao động.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

Nếu người sử dụng lao động có tranh chấp với người lao động, họ có thể làm gì theo pháp luật?

A. Thực hiện thương lượng với đại diện tập thể lao động để giải quyết tranh chấp

B. Tự quyết định mức phạt cho người lao động mà không cần sự can thiệp của pháp luật

C. Được quyền yêu cầu đình chỉ công việc của người lao động ngay lập tức

D. Được quyền yêu cầu người lao động nghỉ việc mà không cần lý do

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Xem thêm các câu hỏi khác »

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Tiếng Anh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

ĐHQG Hồ Chí Minh

ĐH Bách Khoa

ĐHQG Hà Nội

Bộ Công an

ĐHSP Hà Nội

Bằng lái xe

English Test

IT Test

Đại học

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Global success

iLearn Smart World

Friends Global

Explore new worlds

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử