Câu hỏi:

28/01/2026 10 Lưu

Hiệu trưởng luôn ủng hộ và khen ngợi kết quả công việc của một giáo viên nhưng lại hay phê phán gay gắt các gv khác trong trường. Việc này khiến các đồng nghiệp dị nghị là hiệu trưởng thiên vị giáo viên đó là người giỏi nịnh bợ. Nếu là gv đó bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?

Quảng cáo

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

- Không nên giải thích thanh minh mà hãy dùng hiệu quả công việc để chứng minh những lời khen của hiệu trưởng dành cho mình là đúng.

- Thẳng thắn khéo léo với hiệu trưởng để hiệu trưởng có có cách ứng xử khen chê đúng mực hơn, tạo được không khí thi đua lành mạnh trong hội đồng giáo viên nhà trường, nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ               

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Lời giải

- Gv cần bình tĩnh tìm hiểu phát ngôn của cha mẹ trẻ và báo cáo lại sự việc với ban giám hiệu, xin tư vấn về cách giải quyết.  

- Gv xin gặp riêng cha mẹ trẻ để trao đổi về nguyên nhân cha mẹ trẻ phát ngôn như vậy, lắng nghe cha mẹ trẻ với thái độ chân thành, nhẹ nhàng thân thiện, sau đó giải thích rõ để cha mẹ trẻ không hiểu lầm, đề nghị cha mẹ trẻ kiểm tra camera nếu cần thiết.

- Gv đề nghị cha mẹ trẻ đính chính lại phát ngôn của mình một cách công khai để tránh làm mọi người hiểu lầm về phẩm chất của gv và uy tín của nhà trường.  

- Gv thực hiện tốt việc chăm sóc giáo dục trẻ.                   

Lời giải

- Gv kiểm tra kỹ nội dung cha mẹ trẻ đưa ra: Tình huống đó xảy ra như thế nào? Cha mẹ trẻ phát ngôn thắc mắc những gì? (vì gv không có trong nhóm đó).

- Sau đó gv thông báo với ban giám hiệu về ý kiến của cha mẹ để nhà trường có biện pháp giải quyết.   

- Ban giám hiệu cần đề nghị bộ phận bếp tính khẩu phần ăn xem lại, trao đổi với ban đại diện cha mẹ trẻ về việc phối hợp với nhà trường kiểm tra, giám sát thường xuyên, đột xuất các hoạt động của nhà trường trong đó có việc đảm bảo về chất lượng số lượng bữa ăn của trẻ.