Gv A là người nóng tính và rất khó kiềm chế cảm xúc khi các trẻ trong lớp đùa nghịch hoặc mắc lỗi trước những tình huống đó, gv A thường hay quát mắng, thậm trí phạt trẻ. Nếu là đồng nghiệp cùng lớp với gv A bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?
Gv A là người nóng tính và rất khó kiềm chế cảm xúc khi các trẻ trong lớp đùa nghịch hoặc mắc lỗi trước những tình huống đó, gv A thường hay quát mắng, thậm trí phạt trẻ. Nếu là đồng nghiệp cùng lớp với gv A bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?
Quảng cáo
Trả lời:
- Khi nhận thấy trẻ đùa nghịch thái quá hoặc có những biểu hiện có thể gây cho giáo viên A căng thẳng, gv cùng lớp cần chủ động quản lý và giải quyết sự việc đó thay cho gv A tránh để gv A phải đối mặt với sự việc
- Trao đổi với gv A hiểu rằng những việc làm thiếu suy nghĩ lúc nóng giận có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng.
Giúp đỡ gv A nhiều hơn trong công việc, chia sẻ động viên gv A vượt qua những trở ngại của bản thân và kiềm chế được cảm xúc. Ngoài giờ làm việc, có thể rủ cả gv A cùng tham gia luyện tập thể dục thể thao, đi mua sắm, để giúp gv A để tránh áp lực, giải tỏa bớt căng thẳng trong công việc.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Đang tải chế độ Học...
Dành cho bạn Hot
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
- Gv cần bình tĩnh tìm hiểu phát ngôn của cha mẹ trẻ và báo cáo lại sự việc với ban giám hiệu, xin tư vấn về cách giải quyết.
- Gv xin gặp riêng cha mẹ trẻ để trao đổi về nguyên nhân cha mẹ trẻ phát ngôn như vậy, lắng nghe cha mẹ trẻ với thái độ chân thành, nhẹ nhàng thân thiện, sau đó giải thích rõ để cha mẹ trẻ không hiểu lầm, đề nghị cha mẹ trẻ kiểm tra camera nếu cần thiết.
- Gv đề nghị cha mẹ trẻ đính chính lại phát ngôn của mình một cách công khai để tránh làm mọi người hiểu lầm về phẩm chất của gv và uy tín của nhà trường.
- Gv thực hiện tốt việc chăm sóc giáo dục trẻ.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
- Giáo viên cần hiểu rằng “kỉ luật là tự giác” người tuân thủ đúng kỷ luật là người tự giác và thoải mái nhất. Hiệu trưởng thực hiện hoàn toàn đúng chức năng quản lý của mình, nếu không, cả trường này sẽ không ai tuân thủ theo mọi kỷ luật, nguyên tắc nào nữa. Nếu sự việc này, nếu người giáo viên có việc bận đã báo cáo, xin phép hiệu trưởng việc đổi lịch đón trẻ thì mọi việc không có gì đáng trách.
- Thái độ phản ứng của người giáo viên có việc bận là chủ quan, không đúng. Vì dù không bỏ lớp, nhiệm vụ được giao vẫn hoàn thành nhưng người đó đã vi phạm nguyên tắc trong thực hiện nhiệm vụ. Bản thân người nhận lời làm hộ cũng sai. Vì nếu xảy ra chuyện ngoài mong muốn vào thời điểm đó, người đó chịu hoàn toàn trách nhiệm.
- Vì thế, giáo viên không nên có những phản ứng ngoài việc nhận khuyết điểm và hứa nghiêm túc thực hiện quy định của nhà trường, đồng thời nên khuyên nhủ đồng nghiệp hiểu vấn đề
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng ký để học cùng Vietjack. Hoàn toàn miễn phí!
Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.