Những nhà lãnh đạo nhảy vọt hiểu rất rõ ba điều đơn giản. Thứ nhất, nếu bạn bắt đầu với “ai”, rồi mới tới “cái gì”, bạn sẽ dễ dàng thích nghi với môi trường thay đổi. Nếu người ta tham gia vào chuyến xe chỉ vì chuyện nó đang đi đến đâu, thì chuyện gì sẽ xảy ra nếu bạn đi được 10 cây số thì bạn lại muốn đổi hướng? Lúc đó bạn gặp rắc rối ngay. Nhưng nếu người ta lên xe vì quan tâm đến những người cũng có mặt trên đó, thì sẽ dễ dàng đổi hướng: “Này nhé, tôi leo lên chuyến xe này vì những người có mặt ở đây, nếu chúng ta cần phải đổi hướng mới thành công, thì cũng được thôi”. Thứ hai, nếu bạn chọn đúng người trên xe, sẽ không có việc phải thúc đẩy hay quản lý con người. Một người phù hợp không cần được quản lý chặt chẽ hay thúc đẩy, họ sẽ tự cảm thấy thôi thúc bởi một động lực bên trong phải đạt kết quả tốt nhất và đóng góp một phần tạo nên sự vĩ đại. Thứ ba, nếu bạn chỉ có trong tay những người không phù hợp, thì cho dù bạn có tìm đúng hướng đi, bạn cũng không có một công ty vĩ đại. Tầm nhìn vĩ đại mà không có những con người vĩ đại cũng trở nên vô nghĩa.
(Jim Collins, Từ tốt đến vĩ đại, NXB Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh, 2019)
Đoạn trích đề cao điều gì trong một tổ chức?
Những nhà lãnh đạo nhảy vọt hiểu rất rõ ba điều đơn giản. Thứ nhất, nếu bạn bắt đầu với “ai”, rồi mới tới “cái gì”, bạn sẽ dễ dàng thích nghi với môi trường thay đổi. Nếu người ta tham gia vào chuyến xe chỉ vì chuyện nó đang đi đến đâu, thì chuyện gì sẽ xảy ra nếu bạn đi được 10 cây số thì bạn lại muốn đổi hướng? Lúc đó bạn gặp rắc rối ngay. Nhưng nếu người ta lên xe vì quan tâm đến những người cũng có mặt trên đó, thì sẽ dễ dàng đổi hướng: “Này nhé, tôi leo lên chuyến xe này vì những người có mặt ở đây, nếu chúng ta cần phải đổi hướng mới thành công, thì cũng được thôi”. Thứ hai, nếu bạn chọn đúng người trên xe, sẽ không có việc phải thúc đẩy hay quản lý con người. Một người phù hợp không cần được quản lý chặt chẽ hay thúc đẩy, họ sẽ tự cảm thấy thôi thúc bởi một động lực bên trong phải đạt kết quả tốt nhất và đóng góp một phần tạo nên sự vĩ đại. Thứ ba, nếu bạn chỉ có trong tay những người không phù hợp, thì cho dù bạn có tìm đúng hướng đi, bạn cũng không có một công ty vĩ đại. Tầm nhìn vĩ đại mà không có những con người vĩ đại cũng trở nên vô nghĩa.
(Jim Collins, Từ tốt đến vĩ đại, NXB Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh, 2019)
Đoạn trích đề cao điều gì trong một tổ chức?
A. Việc xác định mục tiêu của tổ chức
B. Việc lựa chọn đúng người
C. Việc quản lý nhân viên
D. Việc xây dựng văn hóa tổ chức
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là B
Phương pháp giải
Đọc kĩ nội dung đoạn trích
Dạng bài đọc hiểu văn bản văn học - Câu hỏi kết hợp
Lời giải
- Đoạn trích nhấn mạnh rằng việc lựa chọn đúng người trong tổ chức là yếu tố quan trọng nhất để đảm bảo thành công. Tác giả chỉ ra rằng những người phù hợp sẽ tự động có động lực và không cần phải quản lý chặt chẽ. Điều này cho thấy rằng con người là trung tâm của mọi nỗ lực trong tổ chức, và việc có những người có khả năng, động lực và sự đồng lòng là điều thiết yếu cho sự phát triển và thịnh vượng của tổ chức.
- Phân tích, loại trừ:
+ Đáp án A sai vì đoạn trích đề cập: “Thứ nhất, nếu bạn bắt đầu với “ai”, rồi mới tới “cái gì””. -> Câu văn nhấn mạnh việc lựa chọn con người quan trọng hơn mục tiêu.
+ Đáp án C sai vì đoạn trích chỉ ra rằng những người phù hợp không cần được quản lý chặt chẽ hay thúc đẩy, vì vậy đoạn trích không đề cao sự quan trọng của việc quản lý nhân viên.
+ Đáp án D sai vì đoạn trích không trực tiếp đề cập đến vấn đề này.
Câu hỏi cùng đoạn
Câu 2:
Tác giả nhấn mạnh rằng những người phù hợp trong một nhóm sẽ:
Tác giả nhấn mạnh rằng những người phù hợp trong một nhóm sẽ:
A. Luôn đoàn kết cùng nhau để đưa tổ chức đi lên.
B. Có tinh thần tự giác và đạo đức nghề nghiệp.
C. Cùng có chung mục đích trong công việc.
D. Tạo ra môi trường làm việc lành mạnh.
Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là B
Phương pháp giải
Căn cứ vào nội dung đoạn trích
Dạng bài đọc hiểu văn bản văn học - Câu hỏi kết hợp
Lời giải
- Đoạn trích đề cập: “Một người phù hợp không cần được quản lý chặt chẽ hay thúc đẩy, họ sẽ tự cảm thấy thôi thúc bởi một động lực bên trong phải đạt kết quả tốt nhất và đóng góp một phần tạo nên sự vĩ đại.” -> Chi tiết “tự cảm thấy thôi thúc” cho thấy tinh thần tự giác của con người và “đóng góp một phần tạo nên sự vĩ đại” cho thấy ý thức cống hiến, điều này chính là biểu hiện của người có trách nhiệm, có đạo đức trong công việc.
=> Tác giả nhấn mạnh rằng những người phù hợp trong một nhóm sẽ có tinh thần tự giác và đạo đức nghề nghiệp.
- Phân tích, loại trừ: đáp án A, C, D không được nhắc tới trong đoạn trích.
Câu 3:
Theo đoạn trích, điều gì sẽ xảy ra nếu người lãnh đạo không chọn đúng người trong đội ngũ của mình?
A. Họ sẽ không có một chiến lược rõ ràng.
B. Họ sẽ gặp khó khăn trong việc quản lý.
C. Họ không thể đạt được giá trị lớn lao.
D. Họ sẽ không thể thay đổi hướng đi.
Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là C
Phương pháp giải
Căn cứ vào nội dung đoạn trích
Dạng bài đọc hiểu văn bản văn học - Câu hỏi kết hợp
Lời giải
- Đoạn trích đề cập: “nếu bạn chỉ có trong tay những người không phù hợp, thì cho dù bạn có tìm đúng hướng đi, bạn cũng không có một công ty vĩ đại”. Hình ảnh “công ty vĩ đại” chính là giá trị lớn lao mà các lãnh đạo hướng tới. -> Nếu người lãnh đạo không chọn đúng người, họ không thể đạt được giá trị lớn lao.
- Phân tích, loại trừ: đán A, B, D sai vì các thông tin này không được đề cập trong đoạn trích.
Câu 4:
Ý nghĩa của việc “leo lên chuyến xe này vì những người có mặt ở đây” là gì?
Ý nghĩa của việc “leo lên chuyến xe này vì những người có mặt ở đây” là gì?
A. Mục tiêu công việc chỉ có được khi có sự đồng lòng của tất cả mọi người.
B. Đặt giá trị con người lên trên mục tiêu hoặc kế hoạch.
C. Chỉ tham gia khi tìm được đồng đội phù hợp tính cách.
D. Chọn lựa đồng đội dựa trên năng lực cá nhân..
Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là B
Phương pháp giải
Căn cứ vào nội dung bài đọc
Dạng bài đọc hiểu văn bản văn học - Câu hỏi kết hợp
Lời giải
- Đoạn trích đề cập: Nhưng nếu người ta lên xe vì quan tâm đến những người cũng có mặt trên đó, thì sẽ dễ dàng đổi hướng: “Này nhé, tôi leo lên chuyến xe này vì những người có mặt ở đây, nếu chúng ta cần phải đổi hướng mới thành công, thì cũng được thôi”.
-> Tác giả nhấn mạnh rằng nếu người ta tham gia vào một tổ chức vì mối quan tâm đến những người cùng tham gia (chứ không chỉ vì mục tiêu hoặc kế hoạch), thì họ sẽ dễ dàng thích nghi và đồng hành với tổ chức khi có sự thay đổi hướng đi. Điều này cho thấy tầm quan trọng của giá trị con người và mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm, hơn là chỉ tập trung vào mục tiêu hoặc kế hoạch cụ thể.
- Phân tích, loại trừ:
+ Đáp án A sai vì sự đồng lòng là quan trọng, nhưng ý chính ở đây là về việc coi trọng con người, không chỉ là đồng lòng vì mục tiêu.
+ Đáp án C sai vì câu văn không đề cập trực tiếp đến việc chỉ tham gia khi có đồng đội phù hợp tính cách mà nhấn mạnh tầm quan trọng của những người có mặt trong tổ chức, tức những người sẽ có đạo đức nghề nghiệp, cùng hợp tác và làm được việc, không chỉ đơn thuần dừng lại ở việc hợp tính cách.
+ Đáp án D sai vì đoạn trích không nói về năng lực cá nhân mà tập trung vào mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm
Câu 5:
Điều nào dưới đây KHÔNG được nhắc đến trong đoạn trích như là một yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của một nhóm?
Điều nào dưới đây KHÔNG được nhắc đến trong đoạn trích như là một yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của một nhóm?
A. Sự tham gia của các thành viên
B. Động lực bên trong của các cá nhân
C. Tầm nhìn và định hướng của lãnh đạo
D. Quản lý chặt chẽ các thành viên đội nhóm
Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là D
Phương pháp giải
Căn cứ vào nội dung đoạn trích
Dạng bài đọc hiểu văn bản văn học - Câu hỏi kết hợp
Lời giải
- Phân tích, loại trừ:
+ Đáp án A được nhắc đến trong đoạn trích khi tác giả nói về việc các thành viên lên chuyến xe vì những người khác có mặt trên đó, thể hiện sự tham gia của các cá nhân trong nhóm.
+ Đáp án B được nhắc đến trong đoạn trích khi tác giả nhấn mạnh rằng những người phù hợp sẽ có động lực bên trong để tự thúc đẩy và không cần quản lý chặt chẽ.
+ Đáp án C ngầm nhắc đến khi nói về việc cần chọn đúng người để đạt được tầm nhìn vĩ đại.
+ Đáp án D KHÔNG được nhắc đến vì tác giả nhấn mạnh rằng nếu chọn đúng người, không cần phải quản lý chặt chẽ hoặc giám sát, mà họ sẽ tự giác đạt kết quả tốt nhất.
Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
Sách thầy cô Vietjack biên soạn:
- Tuyển tập 15 đề thi Đánh giá tư duy Đại học Bách Khoa Hà Nội 2025 (Tập 1) ( 39.000₫ )
- Tuyển tập 30 đề thi đánh giá năng lực Đại học Quốc gia Hà Nội 2025 (Tập 1) ( 39.000₫ )
- Tuyển tập 30 đề thi đánh giá năng lực Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh (2 cuốn) ( 140.000₫ )
- Tuyển tập 30 đề thi đánh giá năng lực Đại học Quốc gia Hà Nội, TP Hồ Chí Minh (2 cuốn) ( 150.000₫ )
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Lời giải
Đáp án đúng là "5"
Phương pháp giải
Sử dụng biểu thức máy biến áp: \[\frac{{{U_1}}}{{{U_2}}} = \frac{{{N_1}}}{{{N_2}}}\]
Lời giải
Xét trên cuộn sơ cấp có điện áp và số vòng dây lần lượt là: \[\left\{ {\begin{array}{*{20}{l}}{{U_1} = 50{\rm{V}}}\\{{N_1} = 100}\end{array}} \right.\]
Trên cuộn thứ cấp điện áp và số vòng dây lần lượt là: \[\left\{ {\begin{array}{*{20}{l}}{{U_2}}\\{{N_2} = 10}\end{array}} \right.\]
Áp dụng biểu thức máy biến áp: \[\frac{{{U_1}}}{{{U_2}}} = \frac{{{N_1}}}{{{N_2}}} \Leftrightarrow \frac{{50}}{{{U_2}}} = \frac{{100}}{{10}} \Rightarrow {U_2} = 5{\rm{V}}\]
Câu 2
A. Học giải quyết vấn đề.
B. Học liên hệ.
C. Quen nhờn.
D. Học xã hội.
Lời giải
Đáp án đúng là C
Phương pháp giải
Dựa vào lý thuyết tập tính ở động vật
Lời giải
Quen nhờn là một hình thức học tập xảy ra khi một động vật mất đi phản ứng với một kích thích đã được lặp lại nhiều lần và không gây ra hậu quả tiêu cực
Trong trường hợp này, con ốc sên ban đầu rụt đầu vào trong vỏ khi bị chạm vào, nhưng sau nhiều lần kích thích mà không có nguy hiểm, nó đã "quen" và không còn phản ứng nữa.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. Ông xã biếu rùa nhưng rùa bò đi mất để viên công sứ hiểu lầm là biếu khay.
B. Bà vợ ông Xã tự tay chuẩn bị món quà đặc biệt cho quan sứ.
C. Sự hài lòng của quan sứ khi nhận được quà từ ông Xã.
D. Ông Xã cùng bà vợ quyết định phản kháng lại quan sứ vì sự tàn bạo của ông.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Căn cứ vào bối cảnh quốc tế để có đường lối đấu tranh ngoại giao phù hợp.
B. Kiên trì dựa vào sự giúp đỡ của các nước lớn trong đấu tranh ngoại giao.
C. Hòa bình ở Việt Nam cần được giải quyết ở một hội nghị quốc tế
D. Phát huy tối đa thắng lợi trên bàn đàm phán.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
A. (II), (III)
B. (I), (II)
C. (I), (III)
D. (I), (IV)
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập