Sai sót thường gặp khi xây dựng định mức lao động là:
Định mức quá thấp, không khuyến khích người lao động.
Định mức quá cao, gây áp lực và căng thẳng cho người lao động.
Xây dựng định mức không dựa trên cơ sở khoa học, thiếu tính thực tế và không được điều chỉnh khi điều kiện thay đổi.
Tất cả các đáp án trên.
Câu hỏi trong đề: 1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án D
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Đang tải chế độ Học...
Hot: 1000+ đề thi giữa kì 1 lớp 1-12 đầy đủ các môn (Update 2026) (chỉ từ 60k). Tải ngay
Đăng ký VIP để học và luyện thi không giới hạn
Trọn bộ quyền lợi trên Vietjack, trong một tài khoản.
- Phòng luyện thi cấp tốc: ĐGNL - ĐGTD, Tốt nghiệp THPT, Ôn vào 10, Ôn vào 6, Ôn Giữa kì/Cuối kì
- Hơn 200K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
- Với 3tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
- Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
- Xem hàng ngàn bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
- Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
- Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Đăng ký ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Lượng sản phẩm quy định phải sản xuất trong một đơn vị thời gian.
Thời gian lao động hao phí quy định để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm hoặc hoàn thành một công việc.
Tổng thời gian làm việc của một công nhân trong một ca.
Thời gian cần thiết để đào tạo một công nhân mới.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 2
Thời gian nghỉ ngơi và giải lao trong ca làm việc.
Thời gian hao phí để thực hiện các thao tác công nghệ chính để hoàn thành sản phẩm.
Thời gian chuẩn bị và kết thúc công việc.
Thời gian để xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình làm việc.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 3
Phân tích cấu trúc hao phí lao động.
Đo lường thời gian thực tế hao phí cho từng thao tác, công đoạn.
Thống kê năng suất lao động trong quá khứ.
Tham khảo ý kiến của người lao động.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Sự phối hợp giữa các bộ phận quản lý trong doanh nghiệp.
Sự phối hợp chặt chẽ giữa những người lao động cùng thực hiện một công việc hoặc các công việc có liên quan.
Sự hợp tác giữa doanh nghiệp và công đoàn.
Sự liên kết giữa các doanh nghiệp trong cùng ngành.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Khó khăn trong việc quản lý và kiểm soát chất lượng công việc.
Giảm năng suất lao động do người lao động bị phân tán.
Sự đơn điệu, nhàm chán trong công việc và giảm tính linh hoạt của người lao động.
Tăng chi phí đào tạo do cần đào tạo chuyên sâu cho từng công đoạn.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Trình độ tay nghề của người lao động.
Điều kiện tổ chức nơi làm việc.
Tình hình kinh tế vĩ mô của quốc gia.
Mức độ cơ giới hóa và tự động hóa sản xuất.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng ký để học cùng Vietjack. Hoàn toàn miễn phí!
Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập