Trong các yếu tố sau, yếu tố nào thuộc về điều kiện kinh tế - xã hội ảnh hưởng đến tổ chức và định mức lao động?

Định mức sản lượng.

Định mức thời gian.

Định mức phục vụ.

Định mức số lượng.

Thời gian cần thiết để hoàn thành một công việc.

Số lượng sản phẩm hoặc công việc phải hoàn thành trong một đơn vị thời gian.

Số lượng lao động cần thiết để thực hiện một khối lượng công việc.

Mức độ phức tạp và khó khăn của công việc.

Chỉ tập trung vào năng suất, bỏ qua yếu tố chất lượng công việc.

Định mức phải được xây dựng dựa trên điều kiện làm việc thực tế và năng lực trung bình của người lao động.

Áp dụng cứng nhắc định mức đã xây dựng, không điều chỉnh khi có thay đổi.

Đặt định mức quá cao để thúc ép người lao động làm việc hết sức.

Trả lương theo thời gian.

Trả lương theo sản phẩm.

Trả lương khoán.

Trả lương theo vị trí công việc.

Điều kiện khí hậu, thời tiết.

Trình độ cơ giới hóa, tự động hóa.

Mức độ chuyên môn hóa lao động.

Đặc điểm của nguyên vật liệu sử dụng.

Sản xuất công nghiệp.

Nông nghiệp.

Dịch vụ.

Xây dựng.