Điều gì KHÔNG phải là mục đích của việc xây dựng định mức lao động?
Đánh giá chính xác năng lực và hiệu quả làm việc của người lao động.
Làm cơ sở để trả lương và thưởng công bằng, hợp lý.
Tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp bằng cách tăng cường độ làm việc liên tục.
Nâng cao năng suất lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
Câu hỏi trong đề: 1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án C
Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Tăng tính phức tạp và đa dạng của công việc.
Đảm bảo tính ổn định, nhất quán và hiệu quả của quy trình.
Giảm sự linh hoạt và sáng tạo trong công việc.
Tăng chi phí đào tạo và hướng dẫn công việc.
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 2
Chỉ tập trung vào năng suất, bỏ qua yếu tố chất lượng công việc.
Định mức phải được xây dựng dựa trên điều kiện làm việc thực tế và năng lực trung bình của người lao động.
Áp dụng cứng nhắc định mức đã xây dựng, không điều chỉnh khi có thay đổi.
Đặt định mức quá cao để thúc ép người lao động làm việc hết sức.
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 3
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Mức lương và chế độ đãi ngộ.
Trình độ kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động.
Điều kiện làm việc và môi trường làm việc.
Cơ cấu tổ chức và quản lý doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Định mức sản lượng.
Định mức thời gian.
Định mức phục vụ.
Định mức số lượng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Phương pháp phân tích.
Phương pháp kinh nghiệm thống kê.
Phương pháp so sánh tương quan.
Phương pháp thời gian biểu.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
Xác định thời gian hao phí cho từng yếu tố công việc.
Đánh giá tỷ lệ thời gian làm việc hữu ích và thời gian lãng phí.
Phân tích quy trình công nghệ và thiết bị sản xuất.
Xác định mức độ căng thẳng và mệt mỏi của người lao động.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập