Trong tổ chức lao động, `phân công lao động′ đề cập đến điều gì?

Đo lường thời gian làm việc

Thống kê số lượng yêu cầu dịch vụ và thời gian xử lý

Phỏng vấn người lao động

So sánh với định mức của đối thủ cạnh tranh

Mức lương cơ bản

Quy trình làm việc

Tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm

Giá thành sản phẩm

Quyết định đơn phương định mức lao động

Tham gia thương lượng, đảm bảo quyền lợi của người lao động khi xây dựng định mức

Chỉ giám sát việc thực hiện định mức sau khi đã được ban hành

Không có vai trò gì

Thời gian làm việc chính và thời gian nghỉ ngơi cần thiết

Chi phí tiền lương và chi phí bảo hiểm

Giá trị sản phẩm và lợi nhuận thu được

Số lượng máy móc và thiết bị sử dụng

Thời gian tối đa cho phép để hoàn thành công việc

Số lượng sản phẩm hoặc công việc phải hoàn thành trong một đơn vị thời gian

Số lượng nhân công cần thiết cho một công việc

Mức tiêu hao vật tư cho một đơn vị sản phẩm

Định mức thời gian

Định mức sản lượng

Định mức phục vụ

Định mức vật tư

Tăng chi phí quản lý

Giảm thiểu tranh chấp lao động, trả lương công bằng

Gây khó khăn cho việc lập kế hoạch sản xuất

Làm giảm sự sáng tạo của nhân viên