Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để xác định định mức lao động cho công việc mang tính sáng tạo, không lặp lại?

Bấm giờ và đo đạc thời gian thực hiện công việc.

Phân tích quy trình công nghệ và các yếu tố ảnh hưởng.

Tham khảo ý kiến của người lao động trực tiếp.

So sánh với định mức của các doanh nghiệp khác.

Tăng cường tính chuyên môn hóa cao độ.

Nâng cao tính linh hoạt và khả năng phối hợp.

Giảm thiểu chi phí quản lý hành chính.

Dễ dàng kiểm soát và giám sát công việc.

Giảm thiểu sự trùng lặp công việc.

Tăng cường tính độc lập trong công việc.

Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm và bộ phận.

Đơn giản hóa quy trình làm việc.

Tuyệt đối bất biến theo thời gian.

Tương đối ổn định trong ngắn hạn, cần điều chỉnh theo thời gian.

Thay đổi liên tục theo yêu cầu của thị trường.

Chỉ mang tính chất tham khảo, không bắt buộc thực hiện.

Sản xuất hàng loạt quy mô lớn.

Dự án phức tạp, đòi hỏi sự phối hợp đa chuyên môn.

Doanh nghiệp nhỏ và vừa với cơ cấu đơn giản.

Ngành dịch vụ có tính chất lặp đi lặp lại.

Máy móc và thiết bị hiện đại.

Quy trình công nghệ tiên tiến.

Con người và năng lực của người lao động.

Hệ thống quản lý chất lượng toàn diện.

Độ chính xác cao và tính khoa học.

Dễ thực hiện và chi phí thấp.

Phù hợp với mọi loại hình công việc.

Đảm bảo tính công bằng tuyệt đối.