Học thuyết công bằng đề cập tới:

Các phúc lợi.

Các khuyến khích.

Tiền lương

Tất cả đều sai

Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể;

Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; Trả lương ngừng việc và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động

Giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận của hai bên và theo quy định của pháp luật lao động.

Cả A, B, C, đều đúng.

Học thuyết công bằng.

Học thuyết tăng cường tích cực.

Học thuyết đặt mục tiêu.

Học thuyết Hệ thống hai yếu tố.

Các nhu cầu sinh lí, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu tự hoàn thiện.

Các nhu cầu sinh lí, nhu cầu an toàn, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu tự hoàn thiện, nhu cầu xã hội.

Các nhu cầu sinh lí, nhu cầu an toàn, nhu cầu tự hoàn thiện, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu xã hội.

Các nhu cầu sinh lí, nhu cầu an toàn, nhu cầu tự hoàn thiện, nhu cầu xã hội, nhu cầu được tôn trọng.

Chế độ trả công khoán chỉ áp dụng cho cá nhân.

Chế độ trả công khoán chỉ áp dụng cho tập thể.

Chế độ trả công khoán có thể áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể.

Chế độ trả công khoán không áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể.

321.000 đồng/sản phẩm

80.250 đồng/sản phẩm

150.600 đồng/sản phẩm

160.500 đồng/sản phẩm