khoahoc.vietjack.com

Câu hỏi:

29/05/2026 4 Lưu

Trong các học thuyết tạo động lực trong lao động, học thuyết nào không phù hợp và ít khả thi nhất?

A.

Học thuyết công bằng.

B.

Học thuyết tăng cường tích cực.

C.

Học thuyết đặt mục tiêu.

D.

Học thuyết Hệ thống hai yếu tố.

Quảng cáo

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án D.

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

A.

Nhận thức của người lao động về mức độ được đối xử công bằng và đúng đắn trong tổ chức.

B.

Yếu tố về sự thoả mãn công việc và tạo động lực trong công việc.

C.

Các mục tiêu cụ thể và cách thức sẽ dẫn đến sự thực hiện công việc tốt hơn.

D.

A, B, C đều đúng.

Lời giải

Chọn đáp án A.

Câu 2

A.

Các phúc lợi.

B.

Các khuyến khích.

C.

Tiền lương

D.

Tất cả đều sai

Lời giải

Chọn đáp án B.

Câu 3

A.

Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động; Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể;

B.

Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; Trả lương ngừng việc và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động

C.

Giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận của hai bên và theo quy định của pháp luật lao động.

D.

Cả A, B, C, đều đúng.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

A.

Tính ổn định của công việc

B.

Cơ hội để thăng tiến, đề bạt hoặc phát triển.

C.

Chính sách hợp lý và công bằng của tổ chức

D.

Yêu cầu về trách nhiệm khi thực hiện công việc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP