Questions 53-60: Read the passage carefully.

The workplace is experiencing a significant generational shift as Generation Z (Gen Z) enters the workforce, following the previous generations, Generation Y (Millennials) and Generation X. Each generation brings distinct characteristics and work values, influencing how they approach their careers. While Gen X is known for its loyalty and stability in employment. Millennials are often associated with a desire for meaningful work and work-life balance. In contrast, Gen Z is characterized by a tendency to change jobs frequently, often referred to as ‘job hopping’, which can be seen as a strategy for career advancement.

Job hopping among Gen Z is driven by several factors. Many young workers prioritize flexibility, seeking positions that offer remote work options and a better work-life balance. They put a premium on experiences rather than longevity, believing that varied job experiences can enhance their skill set and marketability. Furthermore, the current economic landscape, shaped by rapid technological advancements and shifting job demands, encourages Gen Z to be more adaptable and willing to explore multiple career paths. As a result, they are less likely to feel tied to one employer for an extended period.

In contrast, Millennials and Gen Xers may have different perspectives on job stability. Millennials who have witnessed economic downturns, often seek stability and benefits from their employers. Meanwhile, Gen Xers, who grew up during a time of corporate loyalty, may feel a sense of responsibility to stay with one company longer, valuing job security and career progression within the same organization. This generational divide creates a dynamic workplace where different values and expectations coexist, leading to both opportunities and challenges for employers.

Choose an option (A, B, C, or D) that best answers each question.

The best title of the passage can be _______.

Kiến thức về Từ đồng nghĩa

Dịch: Từ ‘characterized’ trong đoạn 1 có thể được thay thế bằng từ nào?

- characterize /ˈkærəktəraɪz/ (v) = to be typical of a person, place or thing (Oxford): là đặc trưng của người, vật, nơi nào đó

A. identified and distinguished: xác định và phân biệt

B. challenged and tested: thách thức và thử nghiệm

C. supported and enhanced: hỗ trợ và nâng cao

D. analyzed and compared: phân tích và so sánh

=> characterized = identified and distinguished

Chọn A.

Kiến thức về Tìm thông tin chi tiết trong bài

Dịch: Mong muốn tìm kiếm một công việc có ý nghĩa thường được hình dung là của _______.

    A. Gen X                 B. Gen Y                 C. Gen Z     D. Gen X và Y

Thông tin: Millennials are often associated with a desire for meaningful work and work-life balance. (Thế hệ Millennials thường mong muốn tìm kiếm công việc ý nghĩa và cân bằng giữa công việc và cuộc sống.) => Trong đó, ‘desire’ = ‘wish’, ‘meaningful work’ = ‘purposeful job’.

Chọn B.

Kiến thức về Tìm thông tin chi tiết trong bài

Dịch: Theo đoạn 2, cái nào sau đây KHÔNG được đề cập đến là một lý do khiến Gen Z muốn nhảy việc?

A. Mong muốn có sự linh hoạt và các lựa chọn làm việc từ xa

B. Ảnh hưởng của sự thay đổi chóng mặt trong công nghệ

C. Sở thích mạnh mẽ đối với sự an toàn lâu dài trong công việc

D. Niềm tin vào việc tích lũy kinh nghiệm có giá trị một cách nhanh chóng

Thông tin: Job hopping among Gen Z is driven by several factors. Many young workers prioritize flexibility, seeking positions that offer remote work options (A) and a better work-life balance. They put a premium on experiences rather than longevity, believing that varied job experiences can enhance their skill set and marketability (D). Furthermore, the current economic landscape, shaped by rapid technological advancements (B) and shifting job demands, encourages Gen Z to be more adaptable and willing to explore multiple career paths. (Xu hướng nhảy việc của Gen Z xuất phát từ nhiều yếu tố. Nhiều người lao động trẻ ưu tiên sự linh hoạt, họ tìm kiếm các vị trí cho phép làm việc từ xa để có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Họ coi trọng trải nghiệm hơn là sự gắn bó lâu dài, tin rằng kinh nghiệm làm việc đa dạng có thể nâng cao kỹ năng và tăng sức hấp dẫn của họ trên thị trường lao động. Thêm vào đó, bối cảnh kinh tế hiện tại được định hình bởi sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và nhu cầu công việc thay đổi liên tục đã khuyến khích Gen Z linh hoạt hơn và sẵn sàng khám phá nhiều con đường sự nghiệp khác nhau.)

Chọn C.

Kiến thức về Tìm ý chính của đoạn

Dịch: Câu nào sau đây là tóm tắt tốt nhất của đoạn 2?

A. Tình hình kinh tế không ổn định đã khiến người lao động Gen Z ít quan tâm hơn đến khả năng thăng tiến nghề nghiệp lâu dài.

B. Xu hướng nhảy việc của Gen Z là hậu quả của việc họ không cam kết với sự phát triển

nghề nghiệp theo kiểu truyền thống.

C. Cách tiếp cận của Gen Y đối với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống đã ảnh hưởng đáng kể đến sở thích nghề nghiệp của Gen Z.

D. Người lao động Gen Z đang xác định lại chiến lược nghề nghiệp bằng cách thay đổi công việc thường xuyên, với các lý do là sự linh hoạt và các cơ hội phát triển kỹ năng.

Phân tích:

- Ngay câu chủ đề của đoạn 2 đã nêu rõ nội dung toàn đoạn: Job hopping among Gen Z is driven by several factors. (Xu hướng nhảy việc của Gen Z xuất phát từ nhiều yếu tố.) => Đoạn 2 tập trung nêu lý do cho xu hướng nhảy việc ở Gen Z.

Chọn D.

Kiến thức về Đại từ thay thế

Dịch: Từ ‘their’ trong đoạn 4 chỉ ______.

    A. Gen X                 B. Thế hệ Millenials                    C. Người lao động trẻ                                D. Gen Z

Thông tin: Millennials who have witnessed economic downturns, often seek stability and benefits from their employers. (Millennials, những người từng chứng kiến những cuộc suy thoái kinh tế, thường tìm kiếm sự ổn định và các phúc lợi từ nhà tuyển dụng.)

Chọn B.

Kiến thức về Tìm thông tin chi tiết trong bài

Dịch: Theo văn bản, câu nào sau đây là ĐÚNG?

A. Xu hướng nhảy việc được tất cả các thế hệ coi là một xu hướng tiêu cực.

B. Gen Z là thế hệ duy nhất coi trọng sự linh hoạt tại nơi làm việc.

C. Thế hệ Millennials có xu hướng hướng đến an toàn công việc mạnh mẽ hơn Gen Z.

D. Gen Z thường muốn thay đổi công việc như một cách để thăng tiến trong sự nghiệp.

Thông tin:

- Gen Z is characterized by a tendency to change jobs frequently, often referred to as ‘job hopping’, which can be seen as a strategy for career advancement. (Gen Z được đặc trưng bởi xu hướng thay đổi công việc thường xuyên, hay chính là ‘nhảy việc’, như một chiến lược để thăng tiến sự nghiệp.) => D đúng.

- Các đáp án còn lại đều là những ý suy ra không đủ cơ sở: không có nhận xét về xu hướng nhảy việc là tích cực hay tiêu cực từ thế hệ nào; chỉ nói rằng Gen Z coi trọng sự linh hoạt nên không thể suy ra các thế hệ khác không coi trọng yếu tố này; xu hướng hướng đến an toàn công việc mạnh mẽ hơn ở thế hệ Millennials cũng không có ý so sánh này.

Chọn D.

Kiến thức về Suy luận từ bài

Dịch: Có thể suy ra điều nào sau đây từ văn bản?

A. Bối cảnh kinh tế đã khuyến khích Gen Z khám phá nhiều con đường sự nghiệp thay vì gắn bó với chỉ một nhà tuyển dụng.

B. Những tiến bộ về công nghệ không ảnh hưởng đến chiến lược nghề nghiệp của Gen Z.

C. Thế hệ Millennials có khả năng thích nghi mạnh hơn so với Gen Z do họ đã phải đối mặt với những thách thức kinh tế.

D. Cách tiếp cận nghề nghiệp của Gen Z được hình thành từ sở thích của họ đối với sự an toàn công việc hơn là tính linh hoạt.

Phân tích:

- ...the current economic landscape, shaped by rapid technological advancements and shifting job demands, encourages Gen Z to be more adaptable and willing to explore multiple career paths. As a result, they are less likely to feel tied to one employer for an extended period. (...bối cảnh kinh tế hiện tại được định hình bởi sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và nhu cầu công việc thay đổi liên tục đã khuyến khích Gen Z trở nên linh hoạt hơn và sẵn sàng khám phá nhiều con đường sự nghiệp khác nhau. Do đó, họ ít có khả năng gắn bó với một nhà tuyển dụng trong thời gian dài.) => A đúng, B sai.

- C là một ý so sánh không có cơ sở, D là một ý sai hoàn toàn vì thực tế là ngược lại.

Chọn A.