Đào tạo theo kiểu: bài giảng hội nghị hay thảo luận có nhược điểm gì?

A. Làm hư hỏng các trang thiết bị

B. Không được hiểu đầy đủ về 1 công việc

C. Mất thời gian

D. Cả A, B, và C

A. Phương pháp đào tạo trực tiếp tại nơi làm việc, trong đó người học sẽ được học những kiến thức kỹ năng cần thiết cho công việc thông qua thực hiện công việc

B. Là phương pháp cho phép học viên thực hành những gì mà tổ chức mong ở họ sau khi quá trình đào tạo kết thúc

C. Là phương pháp tạo điều kiện cho học viên được làm việc cùng với những đồng nghiệp tương lai của họ và bắt chước những hành vi lao động của đồng nghiệp

D. Cả A, B, C đều đúng

A. Quản trị gia và chuyên viên tại nơi làm việc

B. Quản trị gia và chuyên viên ngoài nơi làm việc

C. Công nhân tại nơi làm việc

D. Công nhân ngoài nơi làm việc

A. Đơn giản, dễ tổ chức

B. Cung cấp thông tin cho học viên 1 lượng lớn thông tin về nhiều lĩnh vực khác nhau

C. Được trang bị kiến thức lý thuyết và những kỹ năng thực hành

D. Không tốn nhiều công sức tiền của

A. Tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp

B. Đào tạo kỹ năng xử lý công văn và giấy tờ

C. Đào tạo từ xa

D. Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm

A. Được làm thật nhiều công việc

B. Giúp cho quá trình lĩnh hội kiến thức và kỹ năng cần thiết được dễ dàng hơn

C. Học viên được trang bị một lượng khá lớn các kiến thức và kỹ năng

D. Tất cả đều đúng