Nếu một công ty trả thêm 500\$ mỗi năm cho những người làm công việc trong môi trường tiếng ồn cao. Khoản \$500 này được hiểu là:

A. "Những người lao động thoái chí"

B. "Người bỏ cuộc"

C. "Người không có năng lực"

D. "Người thất nghiệp"

A. Cung lao động hoàn toàn co giãn.

B. Độ co giãn của cung lao động không còn có thể được xác định.

C. Cung lao động co giãn hơn.

D. Cung lao động ít co giãn hơn.

A. Chi phí liên quan đến việc đào tạo hội nhập.

B. Đóng góp của người sử dụng lao động vào bảo hiểm xã hội.

C. Tiền công giờ doanh nghiệp trả.

D. Chi phí liên quan đến các phúc lợi hưu trí.

A. Chi phí thay đổi theo số lượng lao động.

B. Chi phí cho lao động ngoài tiền công.

C. Chi phí thay đổi theo số lượng lao động nhưng không thay đổi theo số giờ làm việc của mỗi công nhân.

D. Chi phí tuyển dụng và đào tạo.

A. Không thể biết được hướng tác động lên tổng thu nhập nếu không biết về giá trị tuyệt đối của hệ số co giãn của đường cầu.

B. Tổng thu nhập sẽ tăng lên.

C. Tổng thu nhập sẽ giảm.

D. Tổng thu nhập sẽ không thay đổi.