✕

✨ Đăng kí VIP để truy cập không giới hạn. Đăng ký ngay

35 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 5: Một số vấn đề của pháp luật lao động về tiền lương và tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động có đáp án

50 người thi tuần này 4.6 50 lượt thi 35 câu hỏi 60 phút

Đề số 1

🔥 Đề thi HOT:

81 người thi tuần này

Bộ 7 đề thi giữa kì 1 KTPL 11 Chân trời sáng tạo cấu trúc mới có đáp án - Đề 1

1.4 K lượt thi 30 câu hỏi

78 người thi tuần này

13 câu Trắc nghiệm Kinh tế pháp luật 11 Kết nối tri thức Bài 1 có đáp án

2.6 K lượt thi 13 câu hỏi

72 người thi tuần này

Bộ 7 đề thi giữa kì 1 KTPL 11 Cánh diều cấu trúc mới có đáp án - Đề 1

1.3 K lượt thi 30 câu hỏi

62 người thi tuần này

Bộ 6 đề thi giữa kì 1 KTPL 11 Kết nối tri thức cấu trúc mới có đáp án - Đề 1

1.3 K lượt thi 30 câu hỏi

55 người thi tuần này

30 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 6: Khái niệm, các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự có đáp án

143 lượt thi 30 câu hỏi

50 người thi tuần này

35 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 5: Một số vấn đề của pháp luật lao động về tiền lương và tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động có đáp án

100 lượt thi 35 câu hỏi

49 người thi tuần này

Bộ 6 đề thi cuối kì 1 KTPL 11 Cánh diều cấu trúc mới có đáp án - Đề 1

740 lượt thi 30 câu hỏi

47 người thi tuần này

Bộ 6 đề thi cuối kì 1 KTPL 11 Chân trời sáng tạo cấu trúc mới có đáp án - Đề 1

707 lượt thi 30 câu hỏi

Nội dung liên quan:

50 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 1: Những tác động tiêu cực của phát triển kinh tế đến môi trường tự nhiên có đáp án

lượt thi

1 đề

25 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 2: Sự cần thiết và biện pháp giải quyết vấn đề tác động tiêu cực của phát triển kinh tế đến môi trường tự nhiên có đáp án

lượt thi

1 đề

39 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 3: Khái niệm, nguyên tắc của pháp luật lao động có đáp án

lượt thi

1 đề

29 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 4: Một số vấn đề của pháp luật lao động về hợp đồng lao động có đáp án

lượt thi

1 đề

30 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 6: Khái niệm, các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự có đáp án

lượt thi

1 đề

45 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 7: Một số chế đinh của pháp luật dân sự về hợp đồng dân sự nghĩa vụ dân sự, sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

lượt thi

1 đề

75 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 8: Một số quy định của pháp luật dân sự về hôn nhân và gia đình, thừa kế di dản có đáp án

lượt thi

1 đề

Danh sách câu hỏi:

Câu 1

Tiền lương là gì?

A. Tiền mà người lao động kiếm được từ công việc tự do

B. Số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thoả thuận để thực hiện công việc

C. Tiền thưởng người lao động nhận khi hoàn thành công việc

D. Tiền mà người lao động đóng góp vào quỹ bảo hiểm

Lời giải

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thoả thuận để thực hiện công việc.

Câu 2

Khi người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm, người sử dụng lao động phải làm gì?

A. Trả lương làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật

B. Trả lương bình thường cho người lao động

C. Không trả lương cho người lao động

D. Chỉ trả tiền thưởng, không trả lương

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật.

Câu 3

Tiền thưởng được trả cho người lao động căn cứ vào yếu tố nào?

A. Kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc

B. Thời gian làm việc của người lao động

C. Sự đóng góp của người lao động vào các hoạt động ngoài công việc

D. Thời gian nghỉ ngơi của người lao động

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Tiền thưởng được trả cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.

Câu 4

Người lao động được trả lương làm thêm giờ khi làm việc vào thời gian nào?

A. Khi làm việc vào giờ hành chính

B. Khi làm việc vào ban đêm hoặc làm thêm giờ

C. Khi làm việc vào ngày lễ

D. Khi làm việc ngoài giờ hành chính bình thường

Lời giải

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Người lao động được trả lương làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật.

Câu 5

Căn cứ vào đâu để người sử dụng lao động trả lương cho người lao động?

A. Mức độ hài lòng của người lao động

B. Số giờ làm việc trong ngày

C. Tiền lương đã thoả thuận trong hợp đồng lao động, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc

D. Mức độ hợp tác của người lao động

Lời giải

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Người sử dụng lao động trả lương căn cứ vào tiền lương đã thoả thuận trong hợp đồng lao động, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

Câu 6

Tiền lương bao gồm các khoản nào?

A. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

B. Chỉ gồm tiền lương cơ bản và tiền thưởng

C. Tiền lương chỉ tính theo công việc

D. Tiền thưởng và phụ cấp lương

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

Khi người lao động phải ngừng làm việc, việc trả lương sẽ căn cứ vào yếu tố nào?

A. Nguyên nhân và lỗi của người lao động

B. Quy định của cơ quan nhà nước

C. Nguyên nhân và lỗi của các bên theo quy định của pháp luật

D. Quyết định của người sử dụng lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 8

Khi người lao động làm việc vào ban đêm, tiền lương sẽ được trả như thế nào?

A. Trả thêm tiền thưởng cho giờ làm ban đêm

B. Trả tiền lương như giờ làm việc ban ngày

C. Trả lương làm thêm giờ hoặc theo quy định của pháp luật

D. Không có yêu cầu trả tiền lương khác biệt

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 9

Khi tiền lương được trả cho người lao động, có những nguyên tắc nào cần tuân thủ?

A. Trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho người lao động

B. Trả lương qua ngân hàng hoặc công ty trung gian

C. Trả lương theo năng suất lao động mà không cần hợp đồng

D. Trả lương bằng tiền thưởng và các khoản bổ sung

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 10

Tiền thưởng được trả cho người lao động theo căn cứ nào?

A. Mức độ hoàn thành công việc và thời gian làm việc

B. Kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc

C. Mức độ đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội

D. Mức lương căn bản của người lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 11

Người lao động có thể yêu cầu điều gì khi lương không được trả đúng hạn?

A. Chỉ yêu cầu tăng lương ngay lập tức

B. Được yêu cầu trả lương đầy đủ và đúng hạn theo hợp đồng lao động

C. Được phép nghỉ việc nếu lương không trả

D. Chỉ có thể khiếu nại lên cơ quan bảo vệ quyền lợi người lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 12

Khi một người lao động làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, tiền lương có thể được điều chỉnh như thế nào?

A. Tiền lương không thay đổi

B. Người lao động không nhận tiền lương mà chỉ nhận tiền thưởng

C. Tiền lương có thể được điều chỉnh theo các phụ cấp và bổ sung khác

D. Tiền lương sẽ được cắt giảm

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 13

Khi người lao động làm việc ngoài giờ hành chính, cách tính tiền lương được quy định như thế nào?

A. Trả lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật

B. Trả lương theo mức lương cơ bản

C. Trả lương bằng cách tăng tiền thưởng

D. Trả lương bằng các khoản phụ cấp khác

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 14

Nếu một người lao động làm việc không đúng quy định trong hợp đồng, người sử dụng lao động có thể làm gì?

A. Cắt giảm tiền lương ngay lập tức

B. Không trả lương cho người lao động theo quy định của pháp luật

C. Chỉ phạt tiền mà không cắt giảm lương

D. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 15

Tiền thưởng cho người lao động có thể dựa trên yếu tố nào?

A. Được thưởng định kỳ theo thời gian

B. Dựa vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc

C. Dựa vào số giờ làm việc của người lao động

D. Dựa vào mức độ nghỉ phép của người lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 16

Mục đích chính của bảo hiểm xã hội là gì?

A. Bảo vệ quyền lợi y tế

B. Bù đắp thu nhập bị mất

C. Tăng lương hưu

D. Tăng năng suất lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 17

Có bao nhiêu loại hình bảo hiểm xã hội?

A. Một loại

B. Ba loại

C. Hai loại

D. Bốn loại

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 18

Ai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

A. Nhà nước

B. Người lao động tự do

C. Người lao động và sử dụng lao động

D. Người làm việc bán thời gian

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 19

Người tham gia BHXH tự nguyện được chọn gì?

A. Cách nghỉ việc

B. Mức và cách đóng phí

C. Thời gian làm việc

D. Loại hợp đồng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 20

BHXH bảo vệ người lao động khi nào?

A. Chuyển việc

B. Ốm đau, tai nạn, nghỉ hưu

C. Xin nghỉ phép

D. Làm việc trái luật

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 21

Tranh chấp lao động là tranh chấp phát sinh trong quá trình:

A. Tuyển dụng người lao động

B. Xác lập, thực hiện, chấm dứt quan hệ lao động

C. Ký hợp đồng dịch vụ

D. Tổ chức sản xuất

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 22

Chủ thể tham gia tranh chấp lao động gồm:

A. Người dân và nhà nước

B. Người lao động và người sử dụng lao động

C. Công đoàn và chính quyền

D. Người sử dụng đất và người dân

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 23

Một trong những nội dung thường xảy ra tranh chấp lao động là:

A. Thuế thu nhập cá nhân

B. Tiền lương và điều kiện làm việc

C. Vay vốn ngân hàng

D. Quyền sở hữu trí tuệ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 24

Cơ quan không tham gia hoà giải tranh chấp lao động là:

A. Hoà giải viên lao động

B. Toà án

C. Sở Y tế

D. Hội đồng trọng tài lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 25

Một hình thức giải quyết tranh chấp lao động là:

A. Trưng cầu dân ý

B. Hoà giải, trọng tài hoặc Toà án

C. Phạt hành chính

D. Cách chức

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 26

Khi xảy ra tranh chấp lao động, bước giải quyết đầu tiên thường là:

A. Hoà giải thông qua hoà giải viên lao động

B. Khởi kiện ra Toà án

C. Khiếu nại lên công đoàn cấp trên

D. Yêu cầu thanh tra lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 27

Trường hợp nào không cần qua bước hoà giải lao động?

A. Tranh chấp về tiền thưởng

B. Tranh chấp về bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

C. Tranh chấp về điều kiện lao động

D. Tranh chấp nội quy làm việc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 28

Vì sao có thể đưa tranh chấp lao động ra Toà án?

A. Vì không đạt thỏa thuận trong thương lượng

B. Vì hoà giải không thành hoặc không tiến hành hoà giải

C. Vì bị phạt hành chính

D. Vì bị kỷ luật cảnh cáo

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 29

Người lao động có quyền gì khi giải quyết tranh chấp?

A. Yêu cầu sa thải người quản lý

B. Miễn nộp hồ sơ

C. Tự giải quyết hoặc thông qua đại diện

D. Không cần cung cấp chứng cứ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 30

Khi nào có thể rút đơn hoặc thay đổi nội dung yêu cầu trong giải quyết tranh chấp?

A. Sau khi có bản án

B. Trong thời gian hoà giải

C. Trong quá trình giải quyết tranh chấp

D. Trước khi khởi kiện

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 31

Người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên làm gì trước tiên?

A. Tự nghỉ việc

B. Gửi đơn đến Toà án yêu cầu giải quyết

C. Gửi kiến nghị lên công đoàn

D. Khiếu nại đến cơ quan thuế

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 32

Một công ty chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không báo trước. Người lao động nên:

A. Đăng bài trên mạng xã hội

B. Yêu cầu bồi thường thông qua cơ quan giải quyết tranh chấp

C. Bỏ qua vì ngại kiện tụng

D. Tìm việc mới và không phản hồi

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 33

Một tranh chấp về tiền lương không được giải quyết sau hoà giải, bước tiếp theo là:

A. Báo chính quyền địa phương

B. Khởi kiện ra Toà án hoặc Hội đồng trọng tài lao động

C. Gửi đơn xin tăng lương

D. Yêu cầu công đoàn đình công

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 34

Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật cần làm gì?

A. Không cần báo trước

B. Thông báo trước đúng thời gian và có lý do hợp lý

C. Chuyển người lao động sang việc khác

D. Cắt giảm lương

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 35

Trong tranh chấp lao động, quyền của hai bên là:

A. Không phải tuân thủ luật lao động

B. Giữ bí mật tranh chấp

C. Có quyền nhờ người đại diện, thay đổi yêu cầu

D. Từ chối cung cấp tài liệu

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP