Bộ 20 đề luyện thi Chuyên Anh năm 2023 có đáp án (Đề 88)

According to sociologists, there are several different ways in which a person may become recognized as the leader of a social group in the United States. In the family, traditional cultural patterns confer leadership on one or both of the parents. In other cases, such as friendship groups, one or more persons may gradually emerge as leaders, although there is no formal process of selection. In larger groups, leaders are usually chosen formally through election or recruitment. Although leaders are often thought to be people with unusual personal ability, decades of research have failed to produce consistent evidence that there is any category of “natural leaders.” It seems that there is no set of personal qualities that all leaders have in common; rather, virtually any person may be recognized as a leader if the person has qualities that meet the needs of that particular group. Furthermore, although it is commonly supposed that social groups have a single leader, research suggests that there are typically two different leadership roles that are held by different individuals. Instrumental leadership is leadership that emphasizes the completion of tasks by a social group. Group members look into instrumental leaders to “get things”done.” Expressive leadership, on the other hand, is leadership that emphasizes the collective well-being of a social group’s member. Expressive leader are less concerned with the overall goals of the group than with providing emotional support to group members and attempting to minimize tension and conflict among them. Group members expect expressive leaders to maintain stable relationships within the group and provide support to individual members. Instrumental leaders are likely to have a rather secondary relationship to other group members. They give orders and may discipline group members who inhibit attainment of the group’s goals. Expressive leaders cultivate a more personal or primary relationship to others in the group. They offer sympathy when someone experiences difficulties or is subjected to discipline, are quick to lighten a serious moment with humor, and try to resolve issues that threaten to divide the group. As the differences in these two roles suggest, expressive leaders generally receive more personal affection from group members; instrumental leaders, if they are successful in promoting group goals, may enjoy a mote distant respect

Câu 1

What does the passage mainly discuss?

A. The problems faced by leaders

B. The role of leaders in social groups

C. How leadership differs in small and large groups

D. How social groups determine who will lead them

Lời giải

Đáp án: B

Giải thích:

Dịch: Đoạn văn chủ yếu thảo luận về điều gì?

A. Các vấn đề mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt

B. Vai trò của các nhà lãnh đạo trong các nhóm xã hội

C. Sự khác biệt giữa lãnh đạo trong các nhóm nhỏ và lớn

D. Các nhóm xã hội xác định ai sẽ lãnh đạo họ như thế nào

Bài đọc tập trung vào vai trò của các nhà lãnh đạo trong nhóm xã hội, bao gồm cách một người trở thành lãnh đạo, sự khác biệt giữa lãnh đạo công cụ (instrumental leaders) và lãnh đạo biểu cảm (expressive leaders), cũng như ảnh hưởng của họ đến nhóm.

Xét các đáp án khác:

A. The problems faced by leaders – Sai, vì bài đọc không đề cập đến những khó khăn mà các nhà lãnh đạo gặp phải.

C. How leadership differs in small and large groups – Sai, vì bài chỉ đề cập ngắn gọn đến sự khác biệt trong việc chọn lãnh đạo giữa các nhóm lớn và nhỏ, nhưng không phải nội dung chính.

D. How social groups determine who will lead them – Sai, vì bài không chỉ tập trung vào cách nhóm xã hội chọn lãnh đạo mà còn phân tích các vai trò lãnh đạo.

Chọn B.

Dịch: Vai trò của các nhà lãnh đạo trong nhóm xã hội.

Câu 2

The passage mentions all of the following ways by which people can become leaders EXCEPT____.

A. recruitment

B. formal election process

C. traditional cultural patterns

D. specific leadership training

Lời giải

Đáp án: D

Giải thích:

Dịch: Đoạn văn đề cập đến tất cả các cách sau đây mà mọi người có thể trở thành nhà lãnh đạo TRỪ ____.

A. tuyển dụng

B. quy trình bầu cử chính thức

C. mô hình văn hóa truyền thống

D. đào tạo lãnh đạo cụ thể

Thông tin:

“In larger groups, leaders are usually chosen formally through election or recruitment.”

(Trong các nhóm lớn hơn, các nhà lãnh đạo thường được lựa chọn chính thức thông qua bầu cử hoặc tuyển dụng.)

→ A và B đúng

“In the family, traditional cultural patterns confer leadership on one or both of the parents.”

(Trong gia đình, các mô hình văn hóa truyền thống trao quyền lãnh đạo cho một hoặc cả hai cha mẹ.)

→ C đúng

D không được đề cập.

Câu 3

In mentioning “natural leaders” in lines 7-8, the author is making the point that_______.

A. there is no proof that “natural leaders” exist B. few people qualify as “natural leaders”

B. “natural leaders’ are easily accepted by the members of a social group

C. “natural leaders” share a similar set of characteristics

Lời giải

Đáp án: A

Giải thích:

Dịch: Khi đề cập đến “những nhà lãnh đạo bẩm sinh” ở dòng 7-8, tác giả đang nêu quan điểm rằng _______.

A. không có bằng chứng nào cho thấy “những nhà lãnh đạo bẩm sinh” tồn tại

B. ít người đủ tiêu chuẩn là “những nhà lãnh đạo bẩm sinh”

C. “những nhà lãnh đạo bẩm sinh” dễ dàng được các thành viên của một nhóm xã hội chấp nhận

D. “những nhà lãnh đạo bẩm sinh” có chung một tập hợp các đặc điểm

Thông tin: “Although leaders are often thought to be people with unusual personal ability, decades of research have failed to produce consistent evidence that there is any category of natural leaders.”

(Mặc dù các nhà lãnh đạo thường được cho là những người có năng lực cá nhân khác thường, nhưng nhiều thập kỷ nghiên cứu vẫn không đưa ra được bằng chứng nhất quán rằng có bất kỳ loại "nhà lãnh đạo bẩm sinh" nào.)

Câu 4

Which of the following statements about leadership can be inferred from paragraph 2?

A. Few people succeed in sharing a leadership role with another person.

B. A person can best learn how to be an effective leader by studying research on leadership.

C. Most people desire to be leaders but can produce little evidence of their qualifications.

D. A person who is an effective leader of a particular group may not be an effective leader in another group.

Lời giải

Đáp án: D

Giải thích:

Dịch: Câu nào sau đây về lãnh đạo có thể suy ra từ đoạn 2?

A. Rất ít người thành công khi chia sẻ vai trò lãnh đạo với người khác.

B. Một người có thể học cách trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả nhất bằng cách nghiên cứu về lãnh đạo.

C. Hầu hết mọi người đều mong muốn trở thành nhà lãnh đạo nhưng có thể đưa ra ít bằng chứng về trình độ của mình.

D. Một người là nhà lãnh đạo hiệu quả của một nhóm cụ thể có thể không phải là nhà lãnh đạo hiệu quả trong một nhóm khác.

Trong đoạn 2, tác giả đề cập:

“It seems that there is no set of personal qualities that all leaders have in common; rather, virtually any person may be recognized as a leader if the person has qualities that meet the needs of that particular group.”

(Có vẻ như không có một tập hợp các phẩm chất cá nhân nào mà tất cả các nhà lãnh đạo đều có chung; thay vào đó, hầu như bất kỳ người nào cũng có thể được công nhận là nhà lãnh đạo nếu người đó có những phẩm chất đáp ứng được nhu cầu của nhóm cụ thể đó.)

→ Điều này có nghĩa là không có một nhóm đặc điểm chung nào giúp một người trở thành lãnh đạo trong mọi trường hợp. Một người có thể phù hợp làm lãnh đạo trong nhóm này nhưng không chắc sẽ thành công trong nhóm khác vì mỗi nhóm có nhu cầu khác nhau.

Câu 5

The passage indicates that instrumental leaders generally focus on_______.

A. ensuring harmonious relationships

B. achieving a goal

C. sharing responsibility with group members

D. identifying new leaders

Lời giải

Đáp án: B

Giải thích:

Dịch: Đoạn văn chỉ ra rằng các nhà lãnh đạo công cụ thường tập trung vào _______.

A. đảm bảo các mối quan hệ hài hòa

B. đạt được mục tiêu

C. chia sẻ trách nhiệm với các thành viên trong nhóm

D. xác định các nhà lãnh đạo mới

Trong đoạn văn, tác giả định nghĩa instrumental leadership như sau:

“Instrumental leadership is leadership that emphasizes the completion of tasks by a social group. Group members look to instrumental leaders to ‘get things done.”

(Lãnh đạo công cụ là lãnh đạo nhấn mạnh vào việc hoàn thành nhiệm vụ của một nhóm xã hội. Các thành viên trong nhóm trông cậy vào các nhà lãnh đạo công cụ để 'hoàn thành công việc'.)

→ Instrumental leaders tập trung vào hoàn thành nhiệm vụ và đạt được mục tiêu của nhóm.

Câu 6

The word “collective” in line 15 is closest in meaning to_______.

A. necessary

B. typical

C. particular

D. group

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Giáo dục công dân

Tin học

Tiếng Anh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

ĐHQG Hồ Chí Minh

ĐH Bách Khoa

ĐHQG Hà Nội

Bộ Công an

ĐHSP Hà Nội

Bằng lái xe

English Test

IT Test

Đại học

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Global success

iLearn Smart World

Friends Global

Explore new worlds

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học