Danh sách câu hỏi ( Có 1,903,820 câu hỏi trên 38,077 trang )

1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Những năng lực nào cần có của một người quản lý trực tiếp trong việc giải quyết bất bình.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 119 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Hợp đồng lao động cần có những gì trong các điều sau:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 96 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Kỷ luật lao động là những …….. quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện hành và các chuẩn mực đạo đức xã hội.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 150 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Người lao động không rời khỏi nơi làm việc nhưng không làm việc hay làm việc cầm chừng. Đây là hình thức tranh chấp lao động nào.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 181 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Tổ chức công tác thi hành kỷ luật gồm: (1) Phỏng vấn kỷ luật (2) Thực hiện biện pháp kỷ luật (3) Lựa chọn biện pháp kỷ luật (4) Đánh giá việc thi hành kỷ luật. Thứ tự tiến hành là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 154 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 172 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Căn cứ để đánh giá mức độ nặng nhẹ của hành vi vi phạm kỷ luật lao động là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 98 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Nguyên nhân chính của các vi phạm kỷ luật lao động thường bắt nguồn từ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 208 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Ý nào sau đây sai:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 139 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Bất bình xuất phát từ sự tuyên truyền về kinh tế chính trị là bất bình có nguồn gốc.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 156 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Điều nào có thể dẫn tới bất bình của người lao động:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 123 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Bất bình được bày tỏ: người lao động ....................... với người phụ trách.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 94 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Loại bất bình nào thường là kết quả của những đồn đại, bán tín bán nghi và chuyện lượm lặt.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 99 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

............... là bất bình có nguyên nhân chính đáng, các sự kiện được biểu hiện rõ ràng, người lao động có thể được tranh luận với người quản lý.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 120 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Bất bình ảnh hưởng đến:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 137 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

Bãi công khác đình công ở điểm nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 383 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 21)

TƯLĐTT bị vô hiệu lực toàn bộ khi:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 105 lượt xem 6 tháng trước
Đề kiểm tra cuối kì 1 Sinh học 11 KNTT có đáp án (Đề 1)

Hệ dẫn truyền tim hoạt động theo trật tự là

Sinh học Lớp 11
Xem chi tiết 227 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Thỏa ước lao động tập thể áp dụng đối với:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 180 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Thỏa ước lao động tập thể là ………………. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Trong dấu “…….” cụm từ còn thiếu:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 387 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Câu nào sau đây là sai:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 164 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

_________ là người quản lý điều hành doanh nghiệp (doanh nghiệp tư nhân) hoặc là những người được ủy quyền, thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành doanh nghiệp và được toàn quyền sử dụng và trả công người lao động:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 120 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động nào sau đây không đúng?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 609 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Sự bất bình được giải quyết có tổ chức với sự tham gia của:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 103 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Trong giải quyết bất bình, quản trị viên cần phải:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 120 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Trong việc giải quyết những phàn nàn của người lao động, người quản lý trực tiếp phải:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 137 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Nguồn gốc bất bình ngoài tổ chức:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 101 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Các dạng nguồn gốc bất bình:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 91 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Trong nội bộ tổ chức những nguyên nhân của sự bất bình, trừ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 147 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Bất bình tưởng tượng là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 109 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm gì trong việc giải quyết bất bình của người lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 124 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Sắp xếp trình tự hoà giải tranh chấp lao động cá nhân cho đúng: 1 - Mỗi bên tranh chấp gửi đơn yêu cầu Tòa án nhân dân cấp huyện xét xử tranh chấp. 2 - Hội đồng hòa giải lao động cơ sở đưa ra phương án hoà giải để các bên xem xét. Nếu hai bên chấp nhận phương án hoà giải thì lập biên bản hoà giải thành, có chữ ký của hai bên tranh chấp. 3 - Trong trường hợp hoà giải không thành, thì Hội đồng hòa giải lao động cơ sở lập biên bản hoà giải không thành, ghi ý kiến của hai bên tranh chấp và của Hội đồng. Bản sao biên bản phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong thời hạn ba ngày, kể từ ngày hòa giải không thành. Trình tự đúng là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 152 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Trách nhiệm đối với kỷ luật của phòng quản trị nhân lực.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 171 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 125 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Hợp đồng lao động tồn tại:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 141 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Hợp đồng lao động gồm các loại, ngoại trừ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 143 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân gồm:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 141 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

(……………) là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 282 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 135 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Câu nào sau đây là đúng:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 157 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Câu nào sau đây không đúng:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 141 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Hợp đồng lao động không chấm dứt trong trường hợp nào sau đây:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 204 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 20)

Nguyên nhân nào sau đây không phải vi phạm kỷ luật do phía người quản lý gây ra?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 128 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 19)

Trình tự các bước để tổ chức công tác thi hành kỷ luật lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 118 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 19)

Kỷ luật lao động là?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 139 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 19)

Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 126 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 19)

Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 163 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 19)

Các mức nối tiếp của kỷ luật trừng phạt?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 101 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 19)

“Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 282 lượt xem 6 tháng trước
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 19)

Trong điều kiện chủ nghĩa tư bản hiện đại, xét trong mối quan hệ lao động thì người thợ đóng vai trò là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 110 lượt xem 6 tháng trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ GIÁO DỤC VIETJACK
Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0108307822 do Sở KH & ĐT TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 04/06/2018
© 2017 Vietjack72. All Rights Reserved.
zalo Nhắn tin Zalo

Đăng ký

Bạn đã có tài khoản?