Danh sách câu hỏi ( Có 197,326 câu hỏi trên 3,947 trang )

525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 13

Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho xã hội:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 148 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 13

Những hoạt động không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 65 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 13

Sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 53 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 13

Nối hoạt động với phương pháp đào tạo đúng: (1) Công ty A cử quản lý bán hàng đi đào tạo tại trường Đại Học Kinh tế Huế. (2) Trưởng quầy hướng dẫn nhân viên cấp dưới về thái độ phục vụ khách hàng. (3) Quản lý phòng hành chính được lệnh chuyển sang làm quản lý phòng Marketing. (4) Nhân viên phòng nhân sự tham gia các bài tập tình huống trong các buổi hội thảo học tập. (5) Giám đốc hướng dẫn nhân viên phòng tài chính hướng dẫn rõ các bước làm việc cho nhân viên mới. .. (A) Luân chuyển, thuyên chuyển. (B) Cử người đi học ở các trường chính quy. (C) Đào tạo kiểu phòng thí nghiệm. (D) Kèm cặp và chỉ bảo. (E) Chỉ dẫn công việc.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 56 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 13

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích cho đối tượng nào:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 56 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Phương pháp đào tạo nào sau đây thường được áp dụng cho công nhân?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 189 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Phương pháp đào tạo nào sau đây thường được áp dụng cho quản trị gia và chuyên viên?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 122 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Chỉ tiêu nào sau đây không dùng để đánh giá hiệu quả của quá trình đào tạo:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 122 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Hoạt động nào sau đây thuộc phương pháp đào tạo bằng cách tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 130 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Phương pháp nào sau đây dùng để xác định nhu cầu đào tạo?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 147 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 62 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 104 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Chi phí đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được tính đến là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 156 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Giáo dục là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 43 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Phát triển nguồn nhân lực được hiểu là?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 176 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Hình thức đào tạo nào sau đây không thuộc đào tạo theo kiểu luân chuyển và thuyên chuyển công việc?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 91 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Các phương pháp nào sau đây là phương pháp đào tạo Nguồn Nhân lực trong công việc? 1.Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn trong công việc. 2. Đào tạo theo kiểu chương trình hóa, với sự trợ giúp của máy tính. 3. Đào tạo theo kiểu học nghề. 4. Kèm cặp và chỉ bảo.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 139 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Đối tượng nào được lựa chọn đào tạo và phát triển:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 70 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Để phương pháp đào tạo trong công việc có hiệu quả cần phải có điều kiện:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 111 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Ưu điểm của đào tạo trong công việc là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 89 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Công thức tính chỉ số tăng công nhân viên kĩ thuật là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 171 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Các nhân tố nào sau đây ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 66 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 84 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Khái niệm Đào tạo nào là chính xác nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 71 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Khi nhà tuyển dụng hỏi: "Anh chị mong muốn mức lương bao nhiêu?", bạn nên chọn câu trả lời nào là phù hợp nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 99 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 62 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó TGĐ, trong trường hợp này ông A được:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 62 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Quá trình …… nhân viên bao gồm 2 quá trình là ….. và quá trình …

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 60 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

Ý kiến nào sau đây là đúng nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 69 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 12

……… mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 34 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Trong thực tế những người nộp đơn xin việc thường bị thu hút nhất, quan tâm nhất tới yếu tố nào sau đây?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 78 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Chất lượng của quá trình lựa chọn sẽ không đạt được như các yêu cầu mong muốn hay hiệu quả thấp nếu:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 46 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Để giảm bớt sự hồi hộp, lo lắng thái quá trong phỏng vấn của các ứng viên, hội đồng phỏng vấn rất không nên:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 50 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Hình thức phỏng vấn nào mà người ứng cử viên thường không biết là mình đang bị phỏng vấn?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 57 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Loại phỏng vấn nào mà người phỏng vấn đưa ra tình huống giống như trong thực tế mà người thực hiện thường gặp, rồi yêu cầu người dự tuyển trình bày hướng giải quyết?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 58 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Trong các loại phỏng vấn sau loại phỏng vấn nào dễ làm cho ứng viên không thấy thoải mái, căng thẳng về tâm lý?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 52 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Các bước trong quá trình phỏng vấn được sắp xếp theo thứ tự: 1. Thực hiện phỏng vấn. 2. Chuẩn bị phỏng vấn. 3. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn. 4. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá các câu trả lời.

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 85 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Mục đích trắc nghiệm sự khéo léo được ứng dụng trong tuyển chọn loại ứng viên nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 41 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận….?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 37 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Loại trắc nghiệm nào đánh giá mức độ hiểu biết và kỹ năng thực tế nghề nghiệp mà ứng viên đã nắm được?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 68 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 56 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Phương pháp trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở đâu:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 43 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 66 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Tại sao trong tuyển mộ cần có "bản mô tả công việc" và "bản xác định yêu cầu công việc đối với người thực hiện"?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 76 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Khi tuyển mộ lao động cần chất lượng cao, không nên chọn vùng nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 57 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Biện pháp thay thế tuyển mộ nào dưới đây là "cho một tổ chức khác thực hiện công việc dưới dạng hợp đồng thuê lại":

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 44 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 51 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Phương pháp nào không được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 85 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp thu hút đối với nguốn tuyển mộ bên ngoài?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 72 lượt xem 2 tháng trước
525 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị nguồn nhân lực có đáp án - Phần 11

Ưu điểm của PAQ là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 49 lượt xem 2 tháng trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ GIÁO DỤC VIETJACK
Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0108307822 do Sở KH & ĐT TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 04/06/2018
© 2017 Vietjack37. All Rights Reserved.
zalo Nhắn tin Zalo

Đăng ký

Bạn đã có tài khoản?