Danh sách câu hỏi ( Có 2,425,528 câu hỏi trên 48,511 trang )

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Loại định mức nào sau đây thường được sử dụng để xác định số lượng công việc mà một nhân viên phải thực hiện trong một ca làm việc?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 38 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Loại định mức nào sau đây thường được sử dụng để xác định tỷ lệ hao hụt nguyên vật liệu cho phép trong quá trình sản xuất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm `điều kiện làm việc′ ảnh hưởng đến năng suất lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 22 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Mục tiêu chính của việc tổ chức nơi làm việc khoa học KHÔNG bao gồm:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 26 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Biện pháp nào sau đây KHÔNG thuộc về `chuyên môn hóa′ trong tổ chức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 31 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Nhược điểm chính của hình thức tổ chức lao động cá nhân là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Trong các yếu tố ảnh hưởng đến định mức lao động, yếu tố `tâm sinh lý` liên quan đến khía cạnh nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 23 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm yếu tố `tổ chức - kỹ thuật′ ảnh hưởng đến năng suất lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 31 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Trong các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động, yếu tố nào thuộc nhóm `kinh tế - xã hội′?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 45 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Định mức lao động khoa học KHÔNG dựa trên cơ sở nào sau đây?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 25 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Phương pháp phân tích định mức có ưu điểm gì so với phương pháp thống kê kinh nghiệm?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để xác định định mức thời gian lao động cho các công việc thủ công, lặp đi lặp lại?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 35 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Trong các hình thức phân công lao động, hình thức nào tạo điều kiện chuyên môn hóa cao nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 42 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Định mức số lượng nhân viên quản lý thường được xác định dựa trên…

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Trong các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động, yếu tố `văn hóa - xã hội′ KHÔNG bao gồm:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 36 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Phương pháp nào sau đây KHÔNG phải là phương pháp định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Mục đích của việc phân tích công việc trong tổ chức và định mức lao động là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 26 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 37

Định mức sản lượng có mối quan hệ như thế nào với định mức thời gian?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 40 lượt xem 4 tuần trước

Đề thi tham khảo Tốt nghiệp THPT Địa lý có đáp án - Đề số 11

Cho bảng số liệu: TỔNG DIỆN TÍCH CÓ RỪNG, DIỆN TÍCH RỪNG TỰ NHIÊN Ở NAM TRUNG BỘ NĂM 2015 VÀ NĂM 2024 (Đơn vị: nghìn ha) Năm Tiêu chí 2015 2024 Tổng diện tích có rừng 4 696,8 5 085,3 Diện tích rừng tự nhiên 3 730,9 3 668,4 Căn cứ vào bảng số liệu trên, hãy cho biết diện tích rừng trồng của Nam Trung Bộ năm 2024 so với năm 2015 tăng bao nhiêu nghìn ha (làm tròn kết quả đến hàng đơn vị).

Địa lý Tốt nghiệp THPT

Xem chi tiết 521 lượt xem 4 tuần trước

Đề ôn thi Tốt nghiệp THPT Vật lý có đáp án - Đề số 18

Cường độ dòng điện xoay chiều qua một đoạn mạch có biểu thức \({\rm{i}} = 4{\rm{cos}}\omega t\left( A \right)\). Biết rằng trong thời gian \(0,01{\rm{\;s}}\) dòng điện giảm từ giá trị \(0\left( A \right)\)đến \( - 4\left( A \right)\). Tần số của dòng điện xoay chiều là bao nhiêu Hz (kết quả làm tròn đến chữ số hàng đơn vị)?

Vật lý Tốt nghiệp THPT

Xem chi tiết 285 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Trong bối cảnh tự động hóa và ứng dụng công nghệ ngày càng tăng, vai trò của tổ chức và định mức lao động có xu hướng thay đổi như thế nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 11 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Điều gì sẽ xảy ra nếu định mức lao động được xây dựng quá thấp so với năng lực thực tế của người lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 6 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Trong tổ chức lao động hiện đại, xu hướng nào ngày càng được chú trọng để tăng tính linh hoạt và khả năng thích ứng với sự thay đổi của thị trường?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 12 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Yếu tố tâm lý - xã hội nào sau đây có ảnh hưởng tiêu cực nhất đến hiệu quả tổ chức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 6 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Đâu là yếu tố quan trọng nhất cần xem xét khi thiết kế nội dung công việc để đảm bảo hiệu quả tổ chức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 12 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để xác định định mức lao vụ, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ hoặc quản lý?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 11 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Để giảm thời gian ngừng việc do tổ chức lao động kém, giải pháp nào sau đây mang tính hệ thống và bền vững nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 7 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Khi áp dụng định mức lao động, cần lưu ý điều gì để đảm bảo tính công bằng và khuyến khích người lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 11 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Để nâng cao hiệu quả tổ chức lao động trong một doanh nghiệp, biện pháp nào sau đây mang tính chiến lược và toàn diện nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 13 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Loại định mức lao động nào thường được sử dụng để quản lý hiệu suất của nhân viên bán hàng hoặc nhân viên dịch vụ khách hàng?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 12 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Định mức lao động có vai trò quan trọng trong quản lý sản xuất, vậy mục tiêu chính của việc xây dựng định mức lao động là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 23 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Đâu là mục tiêu chính của việc tiêu chuẩn hóa các thao tác lao động trong tổ chức sản xuất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 24 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Hình thức tổ chức lao động nào dựa trên sự phối hợp chặt chẽ giữa các cá nhân hoặc bộ phận để cùng thực hiện một mục tiêu chung?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 32 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Sự khác biệt chính giữa định mức thời gian và định mức phục vụ là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 54 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Trong các loại định mức lao động, định mức sản lượng phản ánh điều gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 25 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Khái niệm nào sau đây mô tả sự phân chia quá trình lao động thành các phần nhỏ hơn, giao cho từng cá nhân hoặc nhóm người thực hiện để tăng năng suất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 28 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Khi phân tích yếu tố thời gian tác nghiệp để định mức lao động, thời gian nào sau đây được xem là thời gian hao phí do tổ chức lao động kém?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 30 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Trong các nguyên tắc tổ chức lao động, nguyên tắc đảm bảo tính kinh tế thể hiện ở khía cạnh nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 43 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Trong các yếu tố sau, yếu tố nào thuộc về điều kiện làm việc ảnh hưởng đến định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 39 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Trong các hình thức tổ chức lao động, hình thức nào tạo điều kiện tốt nhất cho việc học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và phát triển kỹ năng đa dạng cho người lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 28 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Nguyên tắc `giao đúng người, đúng việc′ trong tổ chức lao động nhằm mục đích chính là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 32 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là mục tiêu của tổ chức lao động khoa học?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 37 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Trong quá trình định mức lao động, hệ số điều chỉnh thời gian làm việc được sử dụng để làm gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 40 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Trong tổ chức lao động khoa học, yếu tố nào sau đây được coi là quan trọng nhất để giảm căng thẳng và mệt mỏi cho người lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 27 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Một công nhân sản xuất được trả lương theo sản phẩm, định mức sản lượng là 100 sản phẩm∕ngày. Nếu ngày hôm đó công nhân làm ra 120 sản phẩm, điều này thể hiện điều gì về định mức?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 35 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Phương pháp nào thường được sử dụng để xác định định mức thời gian lao động bằng cách quan sát trực tiếp quá trình làm việc và đo thời gian thực hiện các thao tác?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 72 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Nếu một doanh nghiệp áp dụng định mức lao động quá chặt chẽ, điều này có thể dẫn đến hậu quả tiêu cực nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 31 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Hình thức tổ chức lao động theo dây chuyền sản xuất thể hiện rõ nhất nguyên tắc tổ chức lao động nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 35 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Để xác định định mức thời gian cho một công việc mới, chưa có dữ liệu lịch sử, phương pháp nào sau đây là phù hợp nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 30 lượt xem 4 tuần trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 36

Khi xây dựng định mức lao động cho công việc mang tính sáng tạo và trí tuệ, phương pháp nào sau đây thường gặp nhiều khó khăn và độ chính xác thấp nhất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 32 lượt xem 4 tuần trước

Lớp 12

Lớp 11

Lớp 10

Ôn vào 10

Lớp 9

Lớp 8

Lớp 7

Lớp 6

Ôn vào 6

Lớp 5

Lớp 4

Lớp 3

Lớp 2

Lớp 1

Đại học

ĐGNL - ĐGTD

Tốt nghiệp THPT

Ôn vào 10

Ôn vào 6

Toán

Văn

Tiếng Anh

Hóa học

Sinh học

Lịch sử

Địa lý

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Toán

Toán

Toán

Văn

Tiếng Anh

Toán

Toán

Toán

Toán

Danh sách câu hỏi ( Có 2,425,528 câu hỏi trên 48,511 trang )

Loại định mức nào sau đây thường được sử dụng để xác định số lượng công việc mà một nhân viên phải thực hiện trong một ca làm việc?

Loại định mức nào sau đây thường được sử dụng để xác định tỷ lệ hao hụt nguyên vật liệu cho phép trong quá trình sản xuất?

Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm `điều kiện làm việc′ ảnh hưởng đến năng suất lao động?

Mục tiêu chính của việc tổ chức nơi làm việc khoa học KHÔNG bao gồm:

Biện pháp nào sau đây KHÔNG thuộc về `chuyên môn hóa′ trong tổ chức lao động?

Nhược điểm chính của hình thức tổ chức lao động cá nhân là gì?

Trong các yếu tố ảnh hưởng đến định mức lao động, yếu tố `tâm sinh lý` liên quan đến khía cạnh nào?

Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm yếu tố `tổ chức - kỹ thuật′ ảnh hưởng đến năng suất lao động?

Trong các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động, yếu tố nào thuộc nhóm `kinh tế - xã hội′?

Định mức lao động khoa học KHÔNG dựa trên cơ sở nào sau đây?

Phương pháp phân tích định mức có ưu điểm gì so với phương pháp thống kê kinh nghiệm?

Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để xác định định mức thời gian lao động cho các công việc thủ công, lặp đi lặp lại?

Trong các hình thức phân công lao động, hình thức nào tạo điều kiện chuyên môn hóa cao nhất?

Định mức số lượng nhân viên quản lý thường được xác định dựa trên…

Trong các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động, yếu tố `văn hóa - xã hội′ KHÔNG bao gồm:

Phương pháp nào sau đây KHÔNG phải là phương pháp định mức lao động?

Mục đích của việc phân tích công việc trong tổ chức và định mức lao động là gì?

Định mức sản lượng có mối quan hệ như thế nào với định mức thời gian?

Trong bối cảnh tự động hóa và ứng dụng công nghệ ngày càng tăng, vai trò của tổ chức và định mức lao động có xu hướng thay đổi như thế nào?

Điều gì sẽ xảy ra nếu định mức lao động được xây dựng quá thấp so với năng lực thực tế của người lao động?

Trong tổ chức lao động hiện đại, xu hướng nào ngày càng được chú trọng để tăng tính linh hoạt và khả năng thích ứng với sự thay đổi của thị trường?

Yếu tố tâm lý - xã hội nào sau đây có ảnh hưởng tiêu cực nhất đến hiệu quả tổ chức lao động?

Đâu là yếu tố quan trọng nhất cần xem xét khi thiết kế nội dung công việc để đảm bảo hiệu quả tổ chức lao động?

Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để xác định định mức lao vụ, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ hoặc quản lý?

Để giảm thời gian ngừng việc do tổ chức lao động kém, giải pháp nào sau đây mang tính hệ thống và bền vững nhất?

Khi áp dụng định mức lao động, cần lưu ý điều gì để đảm bảo tính công bằng và khuyến khích người lao động?

Để nâng cao hiệu quả tổ chức lao động trong một doanh nghiệp, biện pháp nào sau đây mang tính chiến lược và toàn diện nhất?

Loại định mức lao động nào thường được sử dụng để quản lý hiệu suất của nhân viên bán hàng hoặc nhân viên dịch vụ khách hàng?

Định mức lao động có vai trò quan trọng trong quản lý sản xuất, vậy mục tiêu chính của việc xây dựng định mức lao động là gì?

Đâu là mục tiêu chính của việc tiêu chuẩn hóa các thao tác lao động trong tổ chức sản xuất?

Hình thức tổ chức lao động nào dựa trên sự phối hợp chặt chẽ giữa các cá nhân hoặc bộ phận để cùng thực hiện một mục tiêu chung?

Sự khác biệt chính giữa định mức thời gian và định mức phục vụ là gì?

Trong các loại định mức lao động, định mức sản lượng phản ánh điều gì?

Khái niệm nào sau đây mô tả sự phân chia quá trình lao động thành các phần nhỏ hơn, giao cho từng cá nhân hoặc nhóm người thực hiện để tăng năng suất?

Khi phân tích yếu tố thời gian tác nghiệp để định mức lao động, thời gian nào sau đây được xem là thời gian hao phí do tổ chức lao động kém?

Trong các nguyên tắc tổ chức lao động, nguyên tắc đảm bảo tính kinh tế thể hiện ở khía cạnh nào?

Trong các yếu tố sau, yếu tố nào thuộc về điều kiện làm việc ảnh hưởng đến định mức lao động?

Trong các hình thức tổ chức lao động, hình thức nào tạo điều kiện tốt nhất cho việc học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và phát triển kỹ năng đa dạng cho người lao động?

Nguyên tắc `giao đúng người, đúng việc′ trong tổ chức lao động nhằm mục đích chính là gì?

Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là mục tiêu của tổ chức lao động khoa học?

Trong quá trình định mức lao động, hệ số điều chỉnh thời gian làm việc được sử dụng để làm gì?

Trong tổ chức lao động khoa học, yếu tố nào sau đây được coi là quan trọng nhất để giảm căng thẳng và mệt mỏi cho người lao động?