Danh sách câu hỏi ( Có 13,740 câu hỏi trên 275 trang )

Sau khi sinh con nhỏ trong thời kì thai sản, chị A đang về quê ngoại tỉnh dưỡng, chị được mẹ chồng là bà Q cho biết, chồng mình là anh B đã tự ý rút tiền tiết kiệm của hai vợ chồng để mở rộng kinh doanh. Do nhập một số lượng lớn lô thực phẩm chức năng không rõ nguồn gốc, anh B bị cơ quan chức năng tịch thu và xử phạt. Để có tiền trả nợ, chị A nhờ mẹ đẻ là bà H trông con để chị đi làm thêm dù anh B không đồng ý. Vốn có trình độ và năng lực, chị A được nhận làm thư ký cho ông Q giám đốc một doanh nghiệp gần nhà. Thấy chị A xinh đẹp lại là thư ký riêng, do trước đây đã nhiều lần phát hiện ông Q quan hệ với một số cô gái khác nhằm có con trai nối dõi tông đường, bà P vợ ông Q đã gây sức ép buộc chồng phải đuổi việc chị A. Do ông Q trì hoãn thanh toán tiền lương cho chị theo thỏa thuận, chị A đã cung cấp bằng chứng và làm đơn tố cáo ông Q thường xuyên tổ chức sản xuất hàng giả khiến ông bị cơ quan chức năng xử phạt. Những ai dưới đây vừa vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực hôn nhân và gia đình vừa vi phạm trong lĩnh vực kinh doanh?

Xem chi tiết 115 lượt xem 1 năm trước

Sở X có ông Q là giám đốc, anh M là chánh văn phòng, anh K là kế toán. Ông Q được anh M cung cấp bằng chứng về việc anh K đã lợi dụng chức vụ làm hóa đơn chứng từ giả chiếm đoạt hàng trăm triệu đồng tiền của cơ quan để cá độ bóng đá qua mạng. Ông Q đã loại anh K khỏi danh sách được khen thưởng cuối năm, dẫn đến mâu thuẫn giữa ông Q và anh K. Khi sở X, tổ chức mua thiết bị vật tư máy móc, mặc dù biết ông Q có hành vi câu kết với ông T giám đốc công ty cung ứng vật tư và anh L nhân viên công ty thẩm định giá nâng khống giá các thiết bị để hưởng chênh lệch giá, chót lọt phi vụ này giúp ông bỏ vào túi riêng cả tỉ đồng. Sau đó anh K làm đơn tố cáo ông Q với cơ quan chức năng, khiến ông Q bị đình chỉ công tác để điều tra. Trong hội nghị công chức của sở X, anh K đã công khai việc anh M thường xuyên sử dụng xe công của đơn vị để làm vào mục đích cá nhân khiến anh bị phê bình trước hội nghị. Trong những nhận định sau, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên? a) Ông Q và anh K  vi phạm hình sự và kỷ luật b) Ông T vi phạm dân sự c) Anh L không vi phạm      d) Anh M đã thực hiện đúng quyền tố cáo e) Ông Q,  anh K và anh L  vi phạm hình sự và kỷ luật

Xem chi tiết 216 lượt xem 1 năm trước

Tại một công ty mỹ phẩm có ông P là giám đốc, anh H cháu của ông P là trưởng phòng vật tư, chị T là nhân viên văn phòng. Được người quen giới thiệu, ông P đã kí hợp đồng với chị V vừa nhận bằng cử nhân để chị đảm nhận việc kiểm tra chất lượng sản phẩm. Trong quá trình làm việc, chị V bị ông P ép buộc phải làm thêm công việc pha chế sản phẩm dưỡng da. Một lần, có khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty và bị dị ứng nên đã đến công ty yêu cầu ông P phải bồi thường. Do ông P không đồng ý nên hai bên xảy ra tranh cãi, bức xúc ông P lớn tiếng xúc phạm khách hàng. Vào thời điểm đó, do có mâu thuẫn từ trước với ông P nên chị T đã dùng điện thoại quay lại toàn bộ sự việc rồi đăng công khai đoạn video đó lên mạng xã hội khiến uy tín của ông P bị ảnh hưởng. Biết được việc làm của chị T, ông P đã quyết định điều chuyển chị T về làm việc cùng bộ phận với chị V. Nhân cơ hội này, anh H đã không cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn cho chị T như đã cấp cho chị V khiến chị T bị tổn hại sức khỏe. Những ai sau đây vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động?

Xem chi tiết 827 lượt xem 1 năm trước