Danh sách câu hỏi ( Có 1,983,760 câu hỏi trên 39,676 trang )

150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Điều nào dưới đây không liên quan tới trách nhiệm của bộ phận nhân lực

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 23 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Chức năng Thu hút nguồn nhân lực bao gồm

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 15 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Phòng quản trị nhân lực có những vai trò sau, ngoại trừ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 14 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Quản trị nguồn nhân lực nhằm:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Khi người lao động bị kết án tù giam, người sử dụng lao động sẽ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 16 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Phổ biến rộng rãi, công khai biên bản phiên họp thương lượng tập thể nằm trong bước:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Thời gian thử việc cho chức danh mà có yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Trong quá trình thương lượng, khi có những vấn đề mà ta thấy khó có cơ hội thoả mãn và ít quan trọng thì chiến thuật thương lương nên áp dụng là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 15 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Phúc lợi nào sau đây không thuộc phúc lợi tự nguyện?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Mức lương tối thiểu tại công ty B là 4.000.000 đồng/ tháng. Anh An đang hưởng phụ cấp chức vụ là 0,7. Vậy số tiền phụ cấp chức vụ của anh An được hưởng là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Nhược điểm của hình thức khen thưởng theo khối lượng công việc hoàn thành vượt mức là nhân viên:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 18 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Định mức làm việc của Hải là 50 sản phẩm/ ngày với mức lương 400.000 đồng/ ngày. Hôm nay Hải vượt 30% định mức nên sẽ được nhận thêm khoản tiền vượt trội là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 15 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Khoản tiền nào sau đây không phải là một khoản phụ cấp

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 19 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 4

Hàng tháng, anh Lân nhận được khoản tiền 200.000 ngàn đồng vì anh làm việc trong phòng thí nghiệm. Khoản tiền này được gọi là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 14 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Qua đợt đánh giá, nhân viên trong phòng kinh doanh biết được Lan có tính sáng tạo nhất, Minh có chất lượng công việc cao nhất và Hồng hợp tác trong công việc với mọi người tốt nhất. Phương pháp đánh giá đã được áp dụng là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 18 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Ông Long yêu cầu nhân viên báo cáo tiến độ thực hiện kế hoạch mở rộng thị phần cho công ty. Đây là phương pháp đánh giá:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 15 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Anh Hoàng thường xuyên nhận xét là các nhân viên làm việc xuất sắc và tốt. Cách đánh giá này có thể mắc sai lầm dạng:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Phát biểu nào sau đây mô tả sai lầm trong đánh giá?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 16 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Đặc điểm nào sau đây không liên quan đến phương pháp đánh giá bảng điểm?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 19 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Việc sếp Minh thường đánh giá cao những người đi làm đúng giờ có thể dẫn đến sai lầm nào trong đánh giá?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 15 lượt xem 11 giờ trước
1000+ câu trắc nghiệm An toàn điện có đáp án - Phần 59

Người lãnh đạo công việc phải đảm bảo theo những yêu cầu nào sau đây:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 22 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Đánh giá kết quả công việc mang lại những lợi ích sau cho tổ chức lẫn nhân viên, ngoại trừ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 18 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Nhân viên cố gắng tìm kiếm chỗ đứng trong công ty được xét nằm trong giai đoạn phát triển nghề nghiệp nào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 19 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Hình thức đào tạo nào giúp nhân viên giảm nhàm chán, tăng kỹ năng và khám phá bản thân?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Trưởng phòng kinh doanh tiến hành phân tích tác nghiệp của nhân viên nhằm:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
1000+ câu trắc nghiệm An toàn điện có đáp án - Phần 59

Người lãnh đạo công việc phải chịu những trách nhiệm về an toàn nào sau đây:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 26 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Sau khi đánh giá nhu cầu đào tạo, doanh nghiệp cần:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 18 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Để khắc phục những thiếu sót, hạn chế về kỹ năng khi thực hiện công việc, doanh nghiệp cần tiến hành… nhân viên?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 15 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Để nhân viên mới làm quen với môi trường làm việc, doanh nghiệp cần:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Việc “đối chiếu thông tin do ứng viên cùng cấp với yêu cầu cần tuyển” nằm trong bước:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 18 lượt xem 11 giờ trước
1000+ câu trắc nghiệm An toàn điện có đáp án - Phần 59

Những đối tượng nào dưới đây có thể được đảm nhận chức danh người chỉ huy trực tiếp trong phiếu công tác:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 26 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Câu hỏi “Bạn làm gì khi phát hiện đồng nghiệp đặt điều nói xấu mình” thuộc về dạng trắc nghiệm:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Cho điểm một ứng viên thấp do không thích cách chọn màu trang phục của người này là sai lầm nào khi phỏng vấn?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Tiến trình tuyển chọn của doanh nghiệp chịu tác động của các yếu tố môi trường bên ngoài sau, ngoại trừ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Phỏng vấn sơ bộ là bước thứ mấy trong quy trình tuyển chọn?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 14 lượt xem 11 giờ trước
1000+ câu trắc nghiệm An toàn điện có đáp án - Phần 59

Người chỉ huy trực tiếp hoặc người giám sát phải đảm bảo theo những yêu cầu nào sau đây:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 29 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Xây dựng quan hệ với những người có tên tuổi trong lĩnh vực chuyên môn là phương pháp chiêu mộ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 17 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Thông qua chương trình thông báo công việc (job-posting), doanh nghiệp đang chiêu mộ nguồn:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 14 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Tiến trình thu hút những người có khả năng, phù hợp với yêu cầu công việc nộp đơn dự tuyển được gọi là:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 12 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Nếu Phó tổng giám đốc nghỉ việc, doanh nghiệp có thể tìm người thay thế dựa trên:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 18 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Doanh nghiệp không áp dụng chính sách cân đối nhân lực nào sau đây khi dư thừa lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 14 lượt xem 11 giờ trước
1000+ câu trắc nghiệm An toàn điện có đáp án - Phần 59

Người chỉ huy trực tiếp hoặc người giám sát phải chịu những trách nhiệm về an toàn nào sau đây:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 23 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Để phân tích hiện trạng nhân lực, doanh nghiệp cần dựa trên những thông tin sau, ngoại trừ:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 16 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Để xác định số lượng hộ lý theo giường bệnh, doanh nghiệp có thể áp dụng kỹ thuật dự báo:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 13 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Khi dự báo nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp không thể can thiệp hay thay đổi yếu tố nào sau đây?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 15 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Yếu tố nào sau đây không ảnh hưởng đến dự báo nhân lực tại doanh nghiệp?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 18 lượt xem 11 giờ trước
1000+ câu trắc nghiệm An toàn điện có đáp án - Phần 59

Người cho phép đơn vị công tác vào làm việc phải là những người nào sau đây:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 22 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Thông tin về trình độ học vấn cần thiết để làm chuyên viên phân tích tài chính sẽ được ghi rõ trong:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 14 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Hoàng mới vào làm việc tại bộ phận thiết kế trang web, anh có nhiều thắc mắc về những việc phải làm ở vị trí này, vậy anh cần đọc:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 16 lượt xem 11 giờ trước
150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 3

Gửi cho nhân viên một máy ghi chép điện tử để ghi nhận lại những công việc họ thực hiện hàng ngày tại văn phòng là một hình thức thu nhập thông tin bằng:

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp
Xem chi tiết 16 lượt xem 11 giờ trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ GIÁO DỤC VIETJACK
Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0108307822 do Sở KH & ĐT TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 04/06/2018
© 2017 Vietjack87. All Rights Reserved.
zalo Nhắn tin Zalo

Đăng ký

Bạn đã có tài khoản?