Danh sách câu hỏi ( Có 2,232,545 câu hỏi trên 44,651 trang )

Đọc văn bản dưới đây hoặc sưu tầm, tìm đọc một số văn bản có nội dung, cảm xúc tương đồng và ghi chép các thông tin về những vấn đề sau:  a. Mối quan hệ giữa thể loại, đề tài, hình tượng hoặc một số chi tiết nghệ thuật trong văn bản với những văn bản khác (mà em đã đọc, tìm hiểu).  b. Tính chất “đặc biệt” của tác giả - độc giả trong văn bản. Bên mộ cụ Nguyễn Du (Vương Trọng) Tưởng rằng phận bạc Đạm Tiên Ngờ đâu cụ Nguyễn Tiên Điền nằm đây Ngửng trời cao, cúi đất dày Cắn môi, tay nắm bàn tay của mình Một vùng cồn bãi trống trênh Cụ cùng thập loại chúng sinh nằm kề.   Hút tầm chẳng cánh hoa lê Bạch đàn đôi ngọn gió về nỉ non Xạc xào lá cỏ héo hon Bàn chân cát bụi, lối mòn nhỏ nhoi Lặng yên bên nấm mộ rồi Chưa tin mình đã đến nơi mình tìm! Không cành để gọi tiếng chim Không hoa cho bướm mang thêm nắng trời Không vầng cỏ ấm tay người Nén hương tảo mộ cắm rồi, lại xiêu Thanh minh trong những câu Kiều Rưng rưng con đọc với chiều Nghi Xuân.   Cúi đầu tưởng nhớ vĩ nhân Phong trần còn để phong trần riêng ai Bao giờ cây súng rời vai Nung vôi, chở đá tượng đài xây lên Trái tim lớn giữa thiên nhiên Tình thương nối nhịp suốt nghìn năm xa.. (Tuyển tập thơ Vương Trọng, NXB Hội Nhà văn, Hà Nội, 2011, tr. 6 - 7)

Xem chi tiết 439 lượt xem 1 năm trước

Trên cùng địa bàn tỉnh X hai cơ sở chế biến thực phẩm của ông T và Q để tiết kiệm kinh phí đã không thực hiện đúng quy trình xử lý chất thải mà thải trực tiếp gây ô nhiễm môi trường. Vì đã nhận tiền ông T từ trước khi đoàn cán bộ đến kiểm tra, ông P trưởng đoàn chỉ lập biên bản và xử phạt và đình chỉ cơ sở chế biến của ông Q, còn cơ sở sản xuất của ông T chỉ bị nhắc nhở vì không đảm bảo trang  phục lao động cho nhân viên. Nghi ngờ anh M nhân viên dưới quyền đã việc này cho cơ quan chức năng nên ông Q cùng kế toán công ty là anh G đã tạo tình huống để vu khống anh M mắc sai lầm trong công việc. Dựa vào đó, ông Q thực hiện quy trình và ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc M, anh G cố ý thanh toán không đủ các khoản phụ cấp cho anh M. Vì có quan hệ họ hàng và được anh M kể lại sự việc, anh K gửi đơn tới ông H là cán bộ cấp trên của ông P đề nghị ông xem và giải quyết sự việc cho anh M. Do được ông P chia cho 20 triệu đồng từ số tiền của ông T đưa cho nên ông H hủy đơn của anh K đồng thời điều chuyển anh K xuống làm nhân viên tạp vụ mà không nêu rõ lý do. Những ai sau đây vừa vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh, vừa vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?

Xem chi tiết 436 lượt xem 1 năm trước

Cơ quan X có ông G là giám đốc, bà P là phó giám đốc, chị N là trưởng phòng tổ chức cán bộ, ông K là chủ tịch công đoàn, anh H là nhân viên. Trong cuộc họp tổng kết cuối năm, vì bị chị N lên tiếng phản đối quan điểm của mình về việc điều chuyển nhân sự nên ông G đã ngăn cản không cho chị phát biểu đồng thời xúc phạm và buộc chị N phải rời khỏi cuộc họp. Ngồi bên cạnh, thấy anh H định lên tiếng bày tỏ sự đồng tình với ý kiến của chị N, bà P dọa đưa anh vào danh sách tinh giảm biên chế để buộc anh H phải dừng lời. Nghe được câu chuyện giữa bà P và anh H, lại có mâu thuẫn từ trước với anh H, nhân cơ hội này, ông K đã loại anh H ra khỏi danh sách khen thưởng cuối năm. Biết chuyện, chị V vợ anh H đã viết bài xuyên tạc chủ trương quy hoạch cán bộ nguồn của cơ quan X đồng thời bịa đặt về đời tư của ông K rồi đăng công khai trên mạng xã hội khiến uy tín của ông K bị ảnh hưởng. Những ai sau đây vừa vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự, nhân phẩm vừa vi phạm quyền tự do ngôn luận của công dân?

Xem chi tiết 4.2 K lượt xem 1 năm trước