Danh sách câu hỏi ( Có 13,740 câu hỏi trên 275 trang )

Cơ quan sở X có ông G là giám đốc, bà P là phó giám đốc, chị K là kế toán, anh N là nhân viên, anh V là bảo vệ. Trong cuộc họp cơ quan, do để quên tài liệu trong phòng, ông G nhờ và được chị K đồng ý về phòng ông G lấy giúp. Khi tìm tài liệu cho ông G, chị K thấy máy tính của ông G còn mở nên đã tự ý xem và thấy có bản dự thảo danh sách tinh giản biên chế trong cơ quan X nên đã dùng điện thoại chụp lại. Vốn có mâu thuẫn với anh N, vì vậy khi thấy anh có tên trong danh sách mà mình vừa chụp được của ông G, chị K đã viết bài đăng lên mạng xã hội với nội dung anh N thiếu năng lực nên bị tinh giản biên chế khiến uy tín của anh bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Biết được thông tin này qua bà P, yêu cầu chị K gỡ bỏ bài viết không được, ông G đã chỉ đạo anh V khống chế chị K để mình lấy điện thoại, sau đó tự mình xóa bài viết và ảnh trên điện thoại của chị K. Một thời gian sau, ông G chỉ đạo bà P tổ chức phiên họp cơ quan để xem xét kỷ luật chị K, khi cuộc họp diễn ra, thấy chị K bày tỏ ý kiến muốn xin lỗi anh N, ông G đã yêu cầu chị im lặng rồi gọi anh V đưa chị ra ngoài không để chị trình bày hết ý kiến.  Trong những nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định sai với tình huống trên?  a) Anh V vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể. b) chị K vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự và nhân phẩm. c) Anh V và chị K cùng vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự và nhân phẩm. d) Anh V và chị K cùng vi phạm quyền được bảo đảm an toàn về thư tín, điện thoại, điện tín. e) Ông G và chị K cùng vi phạm quyền tự do ngôn luận. g) Ông G và chị K cùng vi phạm quyền được bảo đảm an toàn về thư tín, điện thoại, điện tín.  

Xem chi tiết 233 lượt xem 1 năm trước

Trên cùng địa bàn một huyện có anh D và anh E là chủ hai doanh nghiệp kinh doanh thức ăn chăn nuôi; anh K là giám đốc một công ty tư nhân. Để tăng vốn kinh doanh, anh K chỉ đạo chị P là kế toán kê khai không đầy đủ số tiền thuế phải nộp của công ty nên anh K đã bị cơ quan chức năng xử phạt. Nghi ngờ anh V là nhân viên tố cáo hành vi của mình, anh K cố tình trì hoãn đóng bảo hiểm xã hội cho anh V như đã cam kết. Bức xúc, anh V tự ý nghỉ việc ở công ty của anh K và sang làm việc cho anh D. Một lần chứng kiến anh D bị cơ quan chức năng xử phạt về hành vi cung cấp sản phẩm không đảm bảo đúng tiêu chuẩn đã công bố, anh V đã kể lại sự việc cho vợ mình là chị T. Do đang là nhân viên của anh E, chị T vô tình để lộ thông tin anh D bị xử phạt cho anh E biết. Lập tức anh E thuê chị Q là lao động tự do viết và đăng bài xuyên tạc về doanh nghiệp của anh D lên mạng xã hội khiến lượng khách hàng của anh D giảm sút. Vì vậy, anh D đã sa thải anh V mà không thông báo trước mặc dù anh V luôn hoàn thành nghĩa vụ theo hợp đồng đã kí với anh D. Những ai dưới đây vừa vi phạm quyền bình đẳng trong lao động vừa vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh?  

Xem chi tiết 2.3 K lượt xem 1 năm trước