Danh sách câu hỏi ( Có 2,427,856 câu hỏi trên 48,558 trang )

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Khi áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, yếu tố nào sau đây cần được quan tâm hàng đầu?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 31 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Loại định mức lao động nào được xác định dựa trên kinh nghiệm và ước tính chủ quan?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 23 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Mục đích của việc phân tích công việc là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 31 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để xác định định mức thời gian thực hiện một công việc?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 50 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Đâu là lợi ích của việc áp dụng định mức lao động tiên tiến?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 23 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Trong quá trình tổ chức lao động, yếu tố nào sau đây giúp đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 22 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Khi phân tích công việc, thông tin nào sau đây KHÔNG cần thiết?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 32 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Mục tiêu của việc xây dựng định mức lao động là gì?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 44 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Trong các biện pháp sau, biện pháp nào KHÔNG nhằm mục đích nâng cao năng suất lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 30 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Trong các hình thức tổ chức lao động, hình thức nào tạo điều kiện cho người lao động phát huy tối đa năng lực cá nhân?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 27 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 11

Trong các yếu tố sau, yếu tố nào ảnh hưởng trực tiếp nhất đến năng suất lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 42 lượt xem 1 tháng trước

Đề thi tham khảo Tốt nghiệp THPT Địa lý có đáp án - Đề số 10

Cho biểu đồ sau: LƯU LƯỢNG NƯỚC TRUNG BÌNH THÁNG TẠI SÔNG HỒNG (TRẠM HÀ NỘI) VÀ SÔNG THU BỒN (TRẠM NÔNG SƠN) (Nguồn số liệu theo Tổng cục Khí tượng Thủy văn) Căn cứ vào biểu đồ trên, hãy cho biết tháng có lưu lượng nước lớn nhất của trạm Hà Nội gấp bao nhiêu lần tháng có lưu lượng nước lớn nhất của trạm Nông Sơn (làm tròn kết quả đến một chữ số thập phân).

Địa lý Tốt nghiệp THPT

Xem chi tiết 219 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Tại sao việc đánh giá hiệu quả công việc định kỳ lại quan trọng?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 27 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Trong quá trình tổ chức lao động, tại sao cần chú trọng đến việc tạo động lực cho người lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 14 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Trong tổ chức lao động, yếu tố nào sau đây ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 13 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Yếu tố nào sau đây không thuộc về các yếu tố ảnh hưởng đến định mức thời gian lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 16 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là trách nhiệm của người quản lý trong việc thực hiện tổ chức và định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 24 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là một trong những lợi ích của việc áp dụng công nghệ thông tin vào tổ chức và định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 17 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là mục tiêu của việc thiết lập hệ thống khuyến khích và khen thưởng trong tổ chức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 15 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Trong các phương pháp định mức lao động, phương pháp nào dựa trên kinh nghiệm và ước tính của chuyên gia?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 17 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Phương pháp nào sau đây được sử dụng để đánh giá mức độ hoàn thành công việc so với kế hoạch?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 19 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Khi nào nên xem xét lại và điều chỉnh định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 10 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Loại hình công việc nào sau đây phù hợp nhất để áp dụng phương pháp định mức lao động theo thời gian?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 36 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Điều gì xảy ra khi định mức lao động được đặt quá cao (khó đạt được)?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 26 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Trong quá trình tổ chức lao động, điều gì cần được ưu tiên khi áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 38 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Trong tổ chức lao động, điều gì cần được xem xét khi thiết kế môi trường làm việc?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là mục tiêu của việc xây dựng bản mô tả công việc chi tiết?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 33 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Khi nào việc áp dụng định mức lao động trở nên không phù hợp hoặc không hiệu quả?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 38 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Trong các yếu tố sau, đâu là yếu tố quan trọng nhất để xây dựng một hệ thống định mức lao động hiệu quả?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 39 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là mục tiêu chính của việc tổ chức nơi làm việc theo phương pháp 5S?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 30 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Tại sao việc đo lường thời gian thực hiện công việc lại cần thiết trong định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 39 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là vai trò của công đoàn trong việc thiết lập định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 36 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Tại sao việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động lại quan trọng trong tổ chức và định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 53 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Yếu tố nào sau đây cần được xem xét khi lựa chọn phương pháp định mức lao động phù hợp?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 24 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Phương pháp nào sau đây giúp xác định và loại bỏ các hoạt động không cần thiết trong quy trình làm việc?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 43 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để cải thiện tổ chức lao động trong một dây chuyền sản xuất?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 23 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là hạn chế lớn nhất của phương pháp bấm giờ (time study) trong định mức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là một trong những nguyên tắc cơ bản của tổ chức lao động khoa học?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 43 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Đâu là yếu tố quan trọng nhất để xác định định mức lao động chính xác?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 30 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Điều gì cần được ưu tiên khi thiết kế quy trình làm việc?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 35 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Trong tổ chức lao động khoa học, yếu tố nào sau đây được coi là quan trọng nhất để đảm bảo an toàn lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 10

Tại sao việc phân tích luồng công việc lại quan trọng trong tổ chức lao động?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 24 lượt xem 1 tháng trước

Đề thi tham khảo Tốt nghiệp THPT Địa lý có đáp án - Đề số 10

Cho bảng số liệu: TỈ SUẤT SINH THÔ, TỈ SUẤT TỬ THÔ PHÂN THEO KHU VỰC THÀNH THỊ, NÔNG THÔN Ở NƯỚC TA NĂM 2021 (Đơn vị: ‰) Tiêu chí Khu vực Tỉ suất sinh thô Tỉ suất tử thô Thành thị 15,9 5,0 Nông thôn 16,6 6,7 (Nguồn: Niên giám thống kê Việt Nam năm 2022) Căn cứ vào bảng số liệu trên, hãy cho biết khu vực thành thị có tỉ suất gia tăng dân số tự nhiên cao hơn khu vực nông thôn bao nhiêu phần trămnăm 2021 (làm tròn kết quả đến một chữ số thập phân).

Địa lý Tốt nghiệp THPT

Xem chi tiết 261 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 9

Phương pháp phân tích tính toán là phương pháp xây dựng dựa trên cơ sở?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 31 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 9

Ưu điểm của phương pháp thống kê kinh nghiệm khi xây dựng mức là?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 27 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 9

Số lần bấm giờ không phụ thuộc vào?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 28 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 9

Giải pháp tốt nhất để khắc phục/ xóa bỏ thời gian không hợp lý là?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 28 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 9

Xử lý tài liệu chụp ảnh cá nhân ngày làm việc thu được: TPVdm + TTNdm = 360 phút/ca, dTN = 0.8245. Tài liệu xử lý số liệu bấm giờ thu được Ttnsp = 6 phút/sp. Chứng tỏ?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 29 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 9

Doanh nghiệp dự tính sửa đổi mức, với MSLcũ = 40 sp/ca. Biết khả năng tăng năng suất lao động I2 = 1.2, hệ số cho phép là I3 = 1.4 và hệ số hoàn thành mức I1 = 1,3. Chứng tỏ?

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 26 lượt xem 1 tháng trước

1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án - Phần 9

Thời gian hao phi trung bình tiên tiến luôn... so với thời gian hao phí trung bình

Đại học Trắc nghiệm tổng hợp

Xem chi tiết 34 lượt xem 1 tháng trước

Lớp 12

Lớp 11

Lớp 10

Ôn vào 10

Lớp 9

Lớp 8

Lớp 7

Lớp 6

Ôn vào 6

Lớp 5

Lớp 4

Lớp 3

Lớp 2

Lớp 1

Đại học

ĐGNL - ĐGTD

Tốt nghiệp THPT

Ôn vào 10

Ôn vào 6

Toán

Văn

Tiếng Anh

Hóa học

Sinh học

Lịch sử

Địa lý

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Toán

Toán

Toán

Văn

Tiếng Anh

Toán

Toán

Toán

Toán

Danh sách câu hỏi ( Có 2,427,856 câu hỏi trên 48,558 trang )

Khi áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, yếu tố nào sau đây cần được quan tâm hàng đầu?

Loại định mức lao động nào được xác định dựa trên kinh nghiệm và ước tính chủ quan?

Mục đích của việc phân tích công việc là gì?

Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để xác định định mức thời gian thực hiện một công việc?

Đâu là lợi ích của việc áp dụng định mức lao động tiên tiến?

Trong quá trình tổ chức lao động, yếu tố nào sau đây giúp đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận?

Khi phân tích công việc, thông tin nào sau đây KHÔNG cần thiết?

Mục tiêu của việc xây dựng định mức lao động là gì?

Trong các biện pháp sau, biện pháp nào KHÔNG nhằm mục đích nâng cao năng suất lao động?

Trong các hình thức tổ chức lao động, hình thức nào tạo điều kiện cho người lao động phát huy tối đa năng lực cá nhân?

Trong các yếu tố sau, yếu tố nào ảnh hưởng trực tiếp nhất đến năng suất lao động?

Tại sao việc đánh giá hiệu quả công việc định kỳ lại quan trọng?

Trong quá trình tổ chức lao động, tại sao cần chú trọng đến việc tạo động lực cho người lao động?

Trong tổ chức lao động, yếu tố nào sau đây ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động?

Yếu tố nào sau đây không thuộc về các yếu tố ảnh hưởng đến định mức thời gian lao động?

Đâu là trách nhiệm của người quản lý trong việc thực hiện tổ chức và định mức lao động?

Đâu là một trong những lợi ích của việc áp dụng công nghệ thông tin vào tổ chức và định mức lao động?

Đâu là mục tiêu của việc thiết lập hệ thống khuyến khích và khen thưởng trong tổ chức lao động?

Trong các phương pháp định mức lao động, phương pháp nào dựa trên kinh nghiệm và ước tính của chuyên gia?

Phương pháp nào sau đây được sử dụng để đánh giá mức độ hoàn thành công việc so với kế hoạch?

Khi nào nên xem xét lại và điều chỉnh định mức lao động?

Loại hình công việc nào sau đây phù hợp nhất để áp dụng phương pháp định mức lao động theo thời gian?

Điều gì xảy ra khi định mức lao động được đặt quá cao (khó đạt được)?

Trong quá trình tổ chức lao động, điều gì cần được ưu tiên khi áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật?

Trong tổ chức lao động, điều gì cần được xem xét khi thiết kế môi trường làm việc?

Đâu là mục tiêu của việc xây dựng bản mô tả công việc chi tiết?

Khi nào việc áp dụng định mức lao động trở nên không phù hợp hoặc không hiệu quả?

Trong các yếu tố sau, đâu là yếu tố quan trọng nhất để xây dựng một hệ thống định mức lao động hiệu quả?

Đâu là mục tiêu chính của việc tổ chức nơi làm việc theo phương pháp 5S?

Tại sao việc đo lường thời gian thực hiện công việc lại cần thiết trong định mức lao động?

Đâu là vai trò của công đoàn trong việc thiết lập định mức lao động?

Tại sao việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động lại quan trọng trong tổ chức và định mức lao động?

Yếu tố nào sau đây cần được xem xét khi lựa chọn phương pháp định mức lao động phù hợp?

Phương pháp nào sau đây giúp xác định và loại bỏ các hoạt động không cần thiết trong quy trình làm việc?

Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để cải thiện tổ chức lao động trong một dây chuyền sản xuất?

Đâu là hạn chế lớn nhất của phương pháp bấm giờ (time study) trong định mức lao động?

Đâu là một trong những nguyên tắc cơ bản của tổ chức lao động khoa học?

Đâu là yếu tố quan trọng nhất để xác định định mức lao động chính xác?

Điều gì cần được ưu tiên khi thiết kế quy trình làm việc?

Trong tổ chức lao động khoa học, yếu tố nào sau đây được coi là quan trọng nhất để đảm bảo an toàn lao động?

Tại sao việc phân tích luồng công việc lại quan trọng trong tổ chức lao động?

Phương pháp phân tích tính toán là phương pháp xây dựng dựa trên cơ sở?