Danh sách câu hỏi ( Có 2,419,592 câu hỏi trên 48,392 trang )

Cơ quan X có ông G là giám đốc, bà P là phó giám đốc, chị N là trưởng phòng tổ chức cán bộ, ông K là chủ tịch công đoàn, anh H là nhân viên. Trong cuộc họp tổng kết cuối năm, vì bị chị N lên tiếng phản đối quan điểm của mình về việc điều chuyển nhân sự nên ông G đã ngăn cản không cho chị phát biểu đồng thời xúc phạm và buộc chị N phải rời khỏi cuộc họp. Ngồi bên cạnh, thấy anh H định lên tiếng bày tỏ sự đồng tình với ý kiến của chị N, bà P dọa đưa anh vào danh sách tinh giảm biên chế để buộc anh H phải dừng lời. Nghe được câu chuyện giữa bà P và anh H, lại có mâu thuẫn từ trước với anh H, nhân cơ hội này, ông K đã loại anh H ra khỏi danh sách khen thưởng cuối năm. Biết chuyện, chị V vợ anh H đã viết bài xuyên tạc chủ trương quy hoạch cán bộ nguồn của cơ quan X đồng thời bịa đặt về đời tư của ông K rồi đăng công khai trên mạng xã hội khiến uy tín của ông K bị ảnh hưởng. Những ai sau đây vừa vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự, nhân phẩm vừa vi phạm quyền tự do ngôn luận của công dân?

Xem chi tiết 1.9 K lượt xem 1 năm trước

Khách sạn X do ông A là giám đốc, chị H là đầu bếp trưởng, chị E là kế toán, khách sạn Z do ông B là giám đốc, chị K là đầu bếp. Vì chị H từ chối sử dụng các thực phẩm không rõ nguồn gốc để chế biến thức cho khách hàng và dọa sẽ tố cáo, nên ông A chỉ đạo chị E trì hoãn thanh toán tiền lương cho chị và thuê người theo dõi chị H. Vào thời điểm đó, biết ông B đang có nhu cầu tuyển đầu bếp mới, chị H bí mật liên hệ và được ông B đồng ý hẹn đến ký kết hợp đồng. Lo sợ ông A phát hiện, chị B đề nghị và được ông A đồng ý để chị L em gái chị B đến ký kết hồ sơ thay mình. Sau khi đã hoàn thiện hợp đồng với ông B, chị H tự ý nghỉ việc mà không báo cho ông A. Thấy chị H được bổ nhiệm thay vị trí của mình, chị K nghi ngờ chị H có quan hệ tình cảm với ông B nên đã thông tin lại cho bà M vợ ông B, vốn đã không tin tưởng chồng, bà M đã gây sức ép yêu cầu ông B phải xa thải chị H nhưng không được ông đồng ý. Phát hiện chị K là người đã vu khống mình, ông B đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị K. Những ai dưới đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?

Xem chi tiết 1 K lượt xem 1 năm trước

Tại một cơ quan hành chính Nhà nước có bà H làm giám đốc; chị G là trưởng phòng tổ chức; anh M là công chức phòng tài vụ. Nghi ngờ anh M phát hiện mình lấy tiền của cơ quan để sử dụng vào mục đích riêng, vì vậy khi nhận được thông báo về việc anh M vi phạm nồng độ cồn khi tham gia giao thông, bà H đã chỉ đạo chị G hoàn thiện hồ sơ công chức vi phạm, căn cứ vi phạm này, bà H ra quyết định kỉ luật bằng hình thức buộc thôi việc đối với anh M. Đúng thời điểm này, anh T em trai của anh M làm đội trưởng đội quản lý thị trường phát hiện con gái bà H là chị S có cửa hàng thời trang trên địa bàn mình quản lý, nên anh T đã đe dọa chị S. Bức xúc vì đã đưa đủ số tiền 20 triệu đồng theo yêu cầu của anh T nhưng chị S vẫn bị anh T lập biên bản và ra quyết định xử phạt không đúng với lỗi vi phạm trong hoạt động kinh doanh.  Trong những nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên?  a) Anh M vi phạm kỷ luật. b) Bà H và anh T đều thực hiện hình thức áp dụng pháp luật. c) Bà H và anh T cùng vi phạm kỷ luật. d) Chị S chưa thực hiện đúng hình thức thi hành pháp luật. đ) Anh M và chị S đều phải chịu trách nhiệm hành chính.

Xem chi tiết 504 lượt xem 1 năm trước