Thi Online 500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 17)
-
3475 lượt thi
-
7 câu hỏi
-
60 phút
Câu 1:
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
What is the passage mainly about?
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
What is the passage mainly about?
Đáp án C
Đoạn văn chủ yếu bàn về điều gì?A. Lời khuyên cho việc làm thế nào để tìm một công việc tốt
B. Những điều cần tránh trong quá trình phỏng vấn xin việc
C. Những mẹo giúp viết một lá đơn xin việc hiệu quả
D. Những điểm khác nhau giữa một bản sơ yếu lý lịch và một lá đơn xin việc
Câu 2:
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
According to paragraph 1, in a letter of application, the applicant tries to ___________.
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
According to paragraph 1, in a letter of application, the applicant tries to ___________.
Đáp án A
Theo đoạn 1, trong một lá đơn xin việc, một ứng viên cần cố gắng để _____________.
A. thuyết phục nhà tuyển dụng chấp nhận cuộc phỏng vấn của anh/cô ấy
B. thu thập được nhiều thông tin hơn về công ty
C. quảng bá một sản phẩm để thu hút nhiều khách hàng hơn
D. trình bày những gì anh/cô ấy muốn từ công việc
Căn cứ vào thông tin trong đoạn sau:
“A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview.”
(Một lá đơn xin việc là một lá đơn bán hàng, trong đó bạn vừa là nhân viên bán hàng vừa là sản phẩm, vì mục đích của đơn xin việc là thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và thuyết phục anh ấy hoặc cô ấy cho bạn phỏng vấn.)
Câu 3:
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
The word "it" in paragraph 2 refers to ______________.
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
The word "it" in paragraph 2 refers to ______________.
Đáp án A
Từ “it” trong đoạn 2 ám chỉ _________________.
A. lá đơn xin việc
B. một cơ hội
C. công việc của bạn
D. sơ yếu lý lịch
Đối với dạng câu hỏi này, các bạn hãy đọc câu chứa chính từ được quy chiếu hoặc câu ngay trước câu chứa từ được quy chiếu để suy luận.
Căn cứ vào thông tin trong đoạn sau:
“Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective.”
(Giống như một bản sơ yếu lý lịch, lá đơn xin việc là một mẫu hình cho công việc của bạn và là cơ hội để thể hiện kỹ năng và tính cách của bạn. Nếu nó được viết với sự tinh tế và hiểu biết và được chuẩn bị với sự chăm sóc chuyên nghiệp, nó có khả năng sẽ rất hiệu quả.)
Câu 4:
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
The word "explicitly" in paragraph 2 is closest in meaning to_________.
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
The word "explicitly" in paragraph 2 is closest in meaning to_________.
Đáp án A
Từ “explicitly” trong đoạn 2 đồng nghĩa với ____________.
A. clearly /ˈklɪrli/ (adv): một cách rõ ràng
B. shortly /ˈʃɔːrtli/ (adv): sớm, ngay thôi, nhanh thôi
C. slightly /ˈslaɪtli/ (adv): một chút, một ít
D. quickly /ˈkwɪkli/ (adv): nhanh, một cách nhanh chóng (về tốc độ)
Căn cứ vào ngữ cảnh trong đoạn sau:
“While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasise your strongest and most relevant characteristics.”
(Trong khi bản sơ yếu lý lịch phải thực tế, khách quan và ngắn gọn, thì lá đơn xin việc là cơ hội để bạn diễn giải và mở rộng thêm. Nó nên nêu rõ ràng nền tảng của bạn liên quan đến công việc cụ thể như thế nào và nó sẽ nhấn mạnh các điểm mạnh nhất và thích đáng nhất của bạn.)
=>Explicitly /ɪkˈsplɪsɪtli/ (adv): rõ ràng, chính xác ~ Clearly
Câu 5:
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
According to the passage, which of the following is TRUE about a letter of application?
A. It should express the applicant’s dissatisfaction with his/her former employer.
B. It should refer to the applicant’s reasons for leaving his/her previous job.
C. It should be written very briefly, but in a formal style.
D. It should expand upon the information contained in the applicant’s résumé.
Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions.
A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.
Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.
The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.
Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.
(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)
Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.
According to the passage, which of the following is TRUE about a letter of application?
A. It should express the applicant’s dissatisfaction with his/her former employer.
B. It should refer to the applicant’s reasons for leaving his/her previous job.
C. It should be written very briefly, but in a formal style.
D. It should expand upon the information contained in the applicant’s résumé.
Đáp án D
Theo đoạn văn, khẳng định nào dưới đây là đúng về một lá đơn xin việc?A. Nó nên thể hiện sự bất mãn của ứng viên với ông chủ trước đó của anh/cô ấy.
B. Nó nên ám chỉ đến các lý do của ứng viên khi rời bỏ công việc trước đó của anh/cô ấy.
C. Nó nên được viết ngắn gọn, nhưng theo phong cách trang trọng.
D. Nó nên mở rộng thêm về các thông tin được chứa trong bản sơ yếu lý lịch của ứng viên.
Căn cứ vào thông tin trong đoạn 2 như sau:
“While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand.”
(Trong khi bản lý lịch phải thực tế, khách quan và ngắn gọn, thì đơn xin việc là cơ hội để bạn diễn giải và mở rộng thêm.)
Bài thi liên quan:
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 1)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 2)
8 câu hỏi 50 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 3)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 4)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 5)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 6)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 7)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 8)
9 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 9)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 10)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 11)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 12)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 13)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 14)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 15)
7 câu hỏi 59 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 16)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 18)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 19)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 20)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 21)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 22)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 23)
7 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 24)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 25)
5 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 26)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 27)
5 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 28)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 29)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 30)
5 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 31)
5 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 32)
8 câu hỏi 60 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 33)
5 câu hỏi 59 phút
500 bài Đọc hiểu ôn thi Tiếng anh lớp 12 có đáp án (Đề 34)
8 câu hỏi 60 phút
Các bài thi hot trong chương:
Đánh giá trung bình
0%
0%
0%
0%
0%