A letter of application is a sales letter in which you are both salesperson and product, for the purpose of an application is to attract an employer’s attention and persuade him or her to grant you an interview. To do this, the letter presents what you can offer the employer, rather than what you want from the job.

Like a résumé, the letter of application is a sample of your work and an opportunity to demonstrate your skills and personality. If it is written with flair and understanding and prepared with professional care, it is likely to be very effective. While the résumé must be factual, objective, and brief, the letter is your chance to interpret and expand. It should state explicitly how your background relates to the specific job, and it should emphasize your strongest and most relevant characteristics. The letter should demonstrate that you know both yourself and the company.

The letter of application must communicate your ambition and enthusiasm. Yet it must be modest. It should be neither aggressive nor compliant: neither pat yourself on the back nor ask for sympathy. It should never express dissatisfaction with the present or former job or employer. And you should avoid discussing your reasons for leaving your last job.

Finally, it is best that you not broach the subject on salary. Indeed, even if a job advertisement requires that you mention your salary requirements, it is advisable simply to call them “negotiable.” However, when you go on an interview, you should be prepared to mention a salary range. For this reason, you should investigate both your field and, if possible, the particular company. You don’t want to ask for less than you deserve or more than is reasonable.

(Trích mã đề 401- Đề thi THPTQG 2018)

Trong một lá đơn xin việc, bạn vừa đóng vai trò như người bán hàng, vừa là sản phẩm được bán ra. Mục đích của lá đơn xin việc là để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng và thuyết phục anh ta/cô ta sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Để làm được điều này, một bức thư xin việc phải nêu lên được những gì bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng hơn là những điều bạn muốn từ công việc.
Tương tự như sơ yếu lý lịch, đơn xin việc là hình mẫu cho công việc của bạn và là cơ hội để bạn thể hiện các kĩ năng cũng như cá tính của bạn. Một bức thư xin việc sẽ mang lại hiệu quả nếu nó được viết với sự tinh tế, sự hiểu biết và được chuẩn bị một cách chuyên nghiệp. Trong khi sơ yếu lý lịch cần phải chân thực, khách quan và ngắn gọn thì thư xin việc là cơ hội để bạn giải thích và mở rộng thêm những vấn đề khác. Nó nên trình bày cụ thể rằng lai lịch của bạn có liên quan đến công việc như thế nào, nhấn mạnh những ưu điểm và giá trị trong tính cách của bạn. Thư xin việc nên chứng minh được rằng bạn hiểu rõ về con người cũng như công ty của mình.
Thư xin việc phải nói lên được hoài bão và sự nhiệt tình của bạn. Tuy nhiên, hãy thật khiêm tốn. Đừng bao giờ tỏ ra mình là người hung hăng hay chỉ biết ngoan ngoãn nghe theo lời người khác; đừng quá tự hào về bản thân mình hay tỏ ra cần sự đồng cảm. Đừng bày tỏ thái độ bất mãn với công việc và ông chủ cả hiện tại lẫn trước đó. Và bạn nên nhớ rằng cần tránh bàn luận về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây.
Cuối cùng, tốt nhất là bạn không nên tranh luận về vấn đề tiền lương. Thực ra, ngay cả khi công việc yêu cầu bạn đề cập đến mức lương thưởng mong muốn của mình, bạn cũng nên nói rằng đây là điều có thể đàm phán để đi đến kết quả tốt đẹp cho đôi bên. Mặc dù vậy, khi bạn tham gia buổi phỏng vẫn, bạn nên chuẩn bị trước về phạm vi mức lương bạn muốn. Do đó, bạn nên tìm hiểu rõ về lĩnh vực của bản thân cũng như công ty cụ thể. Đừng bao giờ đòi hỏi ít hơn những gì bạn xứng đáng hoặc nhiều hơn mức hợp lý.

Câu 1: