100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị kinh doanh 1 có đáp án - Phần 4

A. Là không cần thiết vì nó cứng nhắc trong khi kinh doanh thì cần linh hoạt

B. Phải có tính thống nhất với nhau

C. Được xây dựng do con người nên không thể chi phối hành động con người

D. Là cứng nhắc nên nó hạn chế tính chủ động của con người

A. Là cách thức chủ thể tác động lên đối tượng quản trị

B. Chỉ tác động lên đội ngũ những người lao động trong DN

C. Chỉ tác động lên khách hàng của DN

D. Chỉ tác động lên bạn hàng của DN

A. Phải sử dụng đồng thời cho mọi đối tượng

B. Là cứng nhắc nên nó hạn chế tính chủ động của con người

C. Không thể chi phối hành động của các nhà quản trị DN

D. Phải được sử dụng giống nhau cho các DN cùng ngành nghề

A. Chỉ áp dụng cho các đối tượng bên trong

B. Áp dụng cho cả các đối tượng bên trong và bên ngoài

C. Phải áp dụng các công cụ giống nhau cho cả các đối tượng bên trong và bên ngoài

D. Phải ưu tiên sử dụng các công cụ mềm như tiền thưởng

A. Phải áp dụng cho mọi đối tượng

B. Có nhiều ưu điểm nên cần ưu tiên sử dụng

C. Có bản chất giống phương pháp kinh tế

D. Chỉ được sử dụng trong trường hợp môi trường ổn định

A. Có thể sử dụng đồng thời với phương pháp kinh tế

B. Có thể sử dụng đồng thời với phương pháp hành chính

C. Chỉ có thể sử dụng tách biệt với các phương pháp khác

D. Luôn đóng vai trò quan trọng

A. Thích hợp với quy mô sản xuất nhỏ

B. Thích hợp với thị trường đòi hỏi đáp ứng cầu riêng của từng nhóm nhỏ khách hàng

C. Cho phép thiết lập các bộ phận quản trị theo quá trình

D. Đòi hỏi người lao động chuyên môn hóa cao

A. Đòi hỏi người lao động và từng bộ phận phải chuyên môn hóa cao

B. Nhấn mạnh vào việc tăng năng suất lao động cá nhân

C. Chú trọng gia tăng giá trị cho khách hàng

D. Buộc phải hình thành các bộ phận quản trị chức năng

A. F.W.Taylor đã chú ý đến khía cạnh con người khi ông có quan niệm trả lương phải gắn với mức độ thực hiện định mức của người lao động

B. Công việc phải được phân chia thành các thao tác đơn giản

C. Công nhân phải được đào tạo và bố trí làm việc theo hướng CMH

D. Phải thực hiện QT ở cấp phân xưởng theo chức năng

A. Theo H.Fayol phải XD và áp dụng chế độ kỷ luật nghiêm ngặt trong quá trình làm việc

B. Phương pháp là yếu tố QĐ đối với hoạt động QT

C. Theo M.Werber XD quy trình điều hành một TC phải đảm bảo tính khách quan

D. Hạn chế của TC là theo nguyên tắc cứng nhắc và quan liêu

A. Phải quan tâm đến người lao động trong giải quyết các vấn đề QT

B. D.Mc George có cái nhìn lạc quan về con người

C. Lý thuyết Y có cái nhìn không lạc quan về con người

D. Lý thuyết X cho rằng con người ít sáng tạo và kém thông minh

A. Trường phái tiếp cận hệ thống coi DN là một hệ thống mở

B. Giải pháp tình huống đưa ra trên cơ sở mọi biến số tác động tới tình huống

C. QT hiện đại không mâu thuẫn với trường phải QT khoa học cổ điển

D. QTDN nước ta hiện nay sử dụng các kiến thức QT hiện đại, bỏ qua các kiến thức QT như của trường phái QT khoa học cổ điển, QT hành chính

A. Quan hệ với con người

B. Nhận thức chiến lược

C. Kỹ thuật

D. Kỹ năng b và c

A. Nhà quản trị cấp trung gian

B. Nhà quản trị cấp cơ sở

C. Nhà quản trị cấp cao

D. Nhân viên thuộc cấp

A. Đã là nhà quản trị thì phải biết làm mọi việc liên quan đến hoạt động QT

B. Nhà quản trị cấp cao cần phải sử dụng tất cả các kỹ năng như nhau

C. Vì con người là một yếu tố sản xuất nên phải cư xử với con người giống như đối với các nhân tố sản xuất khác

D. Nhà quản trị cần có kiến thức khoa học QT và nghệ thuật