400+ câu trắc nghiệm An toàn, sức khỏe nghề nghiệp có đáp án - Phần 9

A. Gây hiểu nhầm trong tổ chức lao động

B. Làm mất uy tín người sử dụng lao động

C. Chậm thanh toán tiền lương

D. Gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp

A. Nhiệt độ môi trường ổn định

B. Âm thanh dễ chịu

C. Vật rơi từ trên cao

D. Ánh sáng tự nhiên

A. Viêm mũi dị ứng

B. Bụi phổi silic

C. Cận thị học đường

D. Béo phì do ít vận động

A. Tổ chức huấn luyện lại khi có thay đổi kỹ thuật

B. Ký hợp đồng thuê chuyên gia huấn luyện an toàn

C. Thay đổi nội quy lao động về an toàn theo quy định

D. Yêu cầu người lao động quay trở lại nơi làm việc trong khi chưa áp dụng biện pháp làm việc an toàn lao động theo kiến nghị của đoàn điều tra tai lao động

A. Các yếu tố về năng suất và hiệu quả công việc

B. Yếu tố nguy hiểm, có hại

C. Yếu tố tài chính của doanh nghiệp

D. Các yếu tố liên quan đến tâm lý cá nhân người lao động

A. Tuân thủ quy định an toàn, vệ sinh lao động

B. Vệ sinh các phương tiện, thiết bị an toàn

C. Tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

D. Báo cáo kịp thời khi phát hiện nguy cơ mất an toàn

A. Ký kết hợp đồng lao động thay doanh nghiệp

B. Ban hành quy chế xử phạt

C. Tham vấn ý kiến

D. Đại diện cho người lao động trong tranh chấp pháp lý

A. Bệnh sốt rét

B. Bệnh về xương, khớp

C. Bệnh về tim mạch do thời tiết nóng

D. Suy dinh dưỡng do thiếu ăn

A. Yếu tố cơ học

B. Yếu tố có hại

C. Yếu tố quản lý

D. Yếu tố pháp lý

A. Có hại

B. Linh hoạt và dễ thích nghi

C. Thoải mái, ít thay đổi

D. Được giám sát thường xuyên

A. Giao trách nhiệm xử lý cho nhân sự phụ trách

B. Chờ cơ quan điều tra vào cuộc

C. Phê bình người lao động nếu bất cẩn

D. Nhanh chóng tổ chức sơ cứu, cấp cứu cho nạn nhân

A. Điện giật

B. Trật khớp do trơn trượt

C. Cắt phải tay do dao máy

D. Viêm đường hô hấp trên

A. Kinh tế – pháp lý – kỹ thuật

B. Pháp lý; khoa học – công nghệ; quần chúng – công nghệ

C. Chính trị – tổ chức – kỹ năng

D. Văn hóa – xã hội – cá nhân

A. Lúc người lao động nghỉ giữa ca

B. Sau khi tan ca và trên đường về

C. Lúc người lao động thực hiện công việc được giao

D. Khi người lao động đang tham gia các hoạt động xã hội ngoài doanh nghiệp

A. Thanh tra tác hại nghề nghiệp tại nơi làm việc

B. Phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

C. Bảo vệ tính mạng và sức khỏe người lao động

D. Cải thiện điều kiện làm việc

A. Bệnh phổi do khí CO

B. Bụi phổi bông

C. Loãng xương

D. Viêm loét dạ dày

A. 0,5 mét

B. 1 mét

C. 2 mét

D. 5 mét

A. Trượt bánh xe cần cẩu

B. Sét đánh

C. Gãy cần cẩu do gió nhẹ

D. Thiếu nhiên liệu vận hành

A. Cháy nổ do hóa chất

B. Cảm lạnh do môi trường ẩm ướt

C. Bị điện giật do nguồn rò rỉ

D. Văng vỡ đá mài

A. Chỉ định người chịu trách nhiệm về an toàn tại phân xưởng

B. Yêu cầu người lao động tham gia huấn luyện an toàn

C. Kỷ luật người lao động rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ đe dọa nghiêm trọng tính mạng và sức khỏe của họ sau khi đã báo cáo người quản lý

D. Ban hành nội quy an toàn phù hợp với từng công việc

A. Loãng xương

B. Bụi phổi

C. Trầm cảm

D. Viêm gan

A. Bình cứu hỏa

B. Quạt thông gió

C. Thiết bị che chắn

D. Thùng rác công nghiệp

A. Nổ nồi hơi

B. Rò rỉ hóa chất

C. Cháy do chập điện

D. Tăng áp suất vượt mức gây vỡ nồi

A. Tiếng động cơ

B. Vật rơi từ trên cao

C. Vị trí làm việc trên cao không có lan can

D. Máy móc có bộ phận chuyển động hở

A. 2 nhóm

B. 3 nhóm

C. 4 nhóm

D. 6 nhóm

A. Thời gian nghỉ giữa ca

B. Thời gian học tập theo yêu cầu của doanh nghiệp

C. Thời gian hội họp do doanh nghiệp tổ chức

D. Tất cả các ý trên đều đúng

A. Chỉ khi xảy ra tai nạn mới cần đánh giá

B. Đánh giá một lần khi bắt đầu sản xuất

C. Phải tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ trước khi làm việc, thường xuyên trong quá trình lao động hoặc khi cần thiết.

D. Do người lao động tự đánh giá là chính

A. 2%

B. 5%

C. 8%

D. 10%

A. Trong vòng 1 năm kể từ ngày xảy ra tai nạn

B. Đến khi người lao động khỏi hẳn

C. Cho đến khi người lao động bị tai nạn lao động nghỉ hưu

D. Không bắt buộc lưu hồ sơ.

A. Người lao động

B. Nhà thầu có liên quan

C. Chính quyền địa phương

D. Người sử dụng lao động