100+ câu trắc nghiệm Nghề giám đốc có đáp án - Phần 2

A. tính sáng tạo

B. tính khoa học

C. tính ứng biến

D. rõ ràng minh bạch

A. hiểu đc sứ mệnh của mình

B. hiểu rõ cương vị của mình

C. phát hiện và giải quyết các bài tập

D. tìm kiếm và dẫn dắt mọi người vào cơ hội mới của DN

A. chú ý đến các mối quan hệ hiện tại của sự việc

B. hiểu rõ cái gì quan trọng nhất

C. xác định đc bản chất,xu thế của các mẫu thuẫn nằm trong sự việc

D. phân tích các lợi hại của sự việc

A. nghệ thuật giao tiếp ứng xử

B. khả năng đánh giá và giải quyết vấn đề sắc sảo

C. tinh thần làm việc tận tụy

D. bản lĩnh chỉ huy

A. cầu thị

B. tôn trọng pháp luật

C. dề cao văn óa tổ chức

D. tất cả những điều trên

A. đặt họ vào môi trg thư thách cao

B. cho họ thấy phải trả giá rất cao trong học tập

C. sàng lọc liên tục

D. chương trình đào tạo hướng vào thị trg

A. thi tuyển

B. bổ nhiệm

C. bầu từ HĐQT

D. thông qua chế độ tuyển dụng kết hợp 3 phương thức đã nêu

A. quan hệ về quyền hạn-trách nhiệm

B. quan hệ xác định trong hệ thống thông tin quản lý của DN

C. quan hệ trực tuyến chức năng

D. quan hệ nghĩa vụ-quyền lợi

A. cung cấp cho họ đủ thông tin liên quan

B. cho họ hiểu rõ động lực,trách nhiệm

C. truyền cho họ một thông tin cần thiết

D. mục đích và nguyên tắc của công việc

A. tổ chức thi tuyển theo hệ thống tiêu chí xác định giữa các phó GĐ thị trg sản xuất tài chính

B. từ phó giám đốc thị trg

C. từ phó GĐ sản xuất

D. từ phó GĐ tài chính

A. từ phó GĐ thị trg

B. từ phó GĐ sản xuất

C. từ phó GĐ tà chính

D. từ phó GĐ tổ chức nhân sự

A. cơ cấu tổ chức trực tuyến chức năng

B. cơ cấu tổ chức trực tuyến

C. cơ cấu tỏ chức ma trận

D. cơ cấu tổ chức chức năng

A. kiểu trực tuyến chức năng

B. kiểu ma trận

C. kiểu chức năng

D. kiểu cơ cấu SP thị trường

A. ms trận

B. trực tuyến-chức năng

C. trực tuyến

D. kiểu hỗn hợp

A. ma trận

B. trực tuyến

C. trực tuyến-chức năng

D. hỗn hợp

A. sự thành bại tùy thuộc vào nỗ lực của tất cả mọi người

B. sự quyết tâm và tin tưởng của các cấp quản lý

C. cần củng cố lại tổ chức nhân sự

D. cần đổi mới tư duy

A. liên kết vs các công ty thiết kế thời trang

B. mở rộng marketing và kênh phân phối

C. áp dụng chính sách giá cả mềm dẻo

D. liên tục nghiên cứu và đưa ra sản phẩm mới

A. (1),(2),(3)

B. (2),(1),(3)

C. (3),(2),(1)

D. (3),(1),(2)

A. làm cho người thấy đc động lực và trách nhiệm

B. nắm đc sử trg sở đoản của người

C. tín nhiệm

D. công tâm

A. chấp lấy thời cơ

B. tuân theo xu thế lớn của tình thế

C. gắn liền tình thế với trạng thái tâm lý quần chúng

D. gắn vào giải quyết vấn đề trung tâm của DN

A. không tuyệt đối hóa lợi ích

B. kết hợp hài hòa các lợi ích

C. thỏa đáng với trách nhiệm và quyền hạn,cống hiến

D. tạo sức ép

A. cho mọi người thấy có được lợi ích từ trong tổ chức

B. công bằng minh bạch

C. khích lệ những điển hình

D. giữ chữ tín

A. không vu lợi cá nhân

B. dân chủ

C. dựa vào thể chế của tổ chức

D. phù hợp vs phạm vi trách nhiệm

A. tác động đến sự vật hiện tượng vs liều lượng vừa đủ

B. xác định đc danh giới mà sự vật hiện tượng chuyển trạng thái

C. nắm vững tính 2 mặt đối lập trong sự vật hiện tượng

D. tác dụng của sự chuyển trạng thái trong sự vật hiện tượng

A. hệ thống quyền lực chính danh

B. hành chính

C. hệ thống thưởng phạt

D. định chế tổ chức

A. có nhiều yếu tố bất định nằm trong quyết định do không đc loại bỏ

B. quyết định mang tính đường lối chung

C. quyết định không có điều kiện đảm bảo để thực thi

D. không làm cho mọi người hiểu rõ quyết định đó

A. thực hiện có tổ chức

B. thực hiện một cách thường xuyên

C. khoa học và hiệu quả

D. hạn chế tối đa làm gián đoạn đến các hoạt động thường xuyên

A. là đầu mối của mối quan hệ lợi ích bên trong và bên ngoài

B. là nhân tố chính trong sự hình thành văn hóa tổ chức của công ty

C. chịu sự chi phối và ràng buộc bởi các quy tắc và chuẩn mực xã hội với tư cách là một công dân và với tư cách một nghề nghiệp

D. là người làm công ăn lương của công ty(chứ không phải của nhà nước như một công chức)

A. do tính pháp lý đòi hỏi với hoạt động kinh doanh

B. do tính chất chuyên môn hóa của mọi công việc

C. tổ chức là một thuộc tính của xã hội con người

D. nghề nghiệp hiện nay mang tính sự nghiệp, chứ không phải là một phương tiện kiếm sống