500 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh doanh quốc tế có đáp án - Phần 15

A. Chủ nghĩa dân tộc

B. Hiểu biết đa văn hóa

C. Tích hợp văn hóa Pan

D. Độ trễ văn hóa

E. Chủ nghĩa tư bản văn hóa

A. Biết chữ đa văn hóa

B. Ý thức giai cấp

C. Một lợi thế đầu tiên

D. Động lực học Nho giáo

E. Chủ nghĩa dân tộc

A. Văn hóa là tĩnh vì nó không phát triển.

B. Các doanh nghiệp đa quốc gia có thể tự mình là động lực của sự thay đổi văn hóa.

C. Chi phí kinh doanh ở một quốc gia hoặc khu vực luôn độc lập với văn hóa của nó.

D. Một quốc gia không thể hỗ trợ nhiều nền văn hóa.

E. Các giá trị và chuẩn mực của một nền văn hóa xuất hiện đầy đủ.

A. Lợi ích kinh tế vốn có của một nền văn hóa.

B. Sự giàu có tập thể của xã hội.

C. Những ý tưởng trừu tượng về những gì một nhóm tin là tốt, đúng và mong muốn.

D. Sự lên ngôi chính trị của một quốc gia.

E. Các quy tắc xã hội và hướng dẫn về hành vi phù hợp ở nơi công cộng.

A. Định mức

B. Bảng kê khai

C. Cấu trúc

D. Thành thư

E. Phương ngữ

A. Dân gian

B. Công tố

C. Sự phẫn nộ

D. Học bổng

E. Điều cấm kỵ

A. Phạm tội lừa đảo tài chính

B. Thực hành ăn thịt đồng loại theo niềm tin rằng nó dẫn đến siêu năng lực

C. Không chào hỏi một người mà bạn biết

D. Đánh cắp tài sản trí tuệ của tác giả hoặc nhà phát minh

E. Giết người đối tác kinh doanh

A. Dân gian là những chuẩn mực được coi là trung tâm trong hoạt động của một xã hội trong khi đó, các công việc là quy ước thường ngày của cuộc sống hàng ngày.

B. Vi phạm có xu hướng mang lại quả báo nghiêm trọng hơn vi phạm dân gian.

C. Dân gian loại trừ các nghi lễ và hành vi tượng trưng có trong các công việc.

D. Dân gian có ý nghĩa lớn hơn nhiều so với các công việc.

E. Các công việc không thể được ban hành thành luật trong khi dân gian thì có thể.

A. Tham dự một cuộc họp kinh doanh trong trang phục giản dị

B. Phạm tội gian lận tài chính

C. Không chào hỏi một người mà bạn biết

D. Ăn với dao kéo không phù hợp trong một cuộc tụ họp xã hội

E. Giữ một người bạn tốt đang đợi ở quán cà phê

A. Dân gian

B. Học thuyết tôn giáo

C. Tập tục

D. Pháp luật

E. Cấu trúc xã hội

A. Tập tục là hành động ít có ý nghĩa đạo đức.

B. Vi phạm các công việc thường không phải là vấn đề nghiêm trọng.

C. Các quy ước xã hội liên quan đến việc ăn uống với các dụng cụ chính xác là một ví dụ điển hình của các công việc.

D. Tập tục không khác nhau giữa các nền văn hóa.

E. Một số công việc đã được ban hành thành luật.

A. Nhiệm vụ cơ bản phải được tuân theo trong một xã hội.

B. Một tập hợp các phong tục chào hỏi được tuân theo trong các bối cảnh xã hội khác nhau.

C. Những ý tưởng trừu tượng liên quan đến hành vi cá nhân của một người trong môi trường kinh doanh.

D. Các chuẩn mực được coi là trung tâm của hoạt động của một xã hội và đời sống xã hội của nó.

E. Hành động được coi là điều cấm kỵ trong một xã hội.

A. Cấu trúc xã hội

B. Tập tục

C. Dân gian

D. Nghị thức

E. Học thuyết

A. Trong các xã hội phương Tây, các nhóm xã hội, chứ không phải cá nhân, là các khối xây dựng cơ bản của tổ chức xã hội.

B. Hệ thống giá trị của nhiều xã hội phương Tây nhấn mạnh thành tích cá nhân.

C. Trong các xã hội phương Tây, vị thế xã hội của các cá nhân chỉ đơn thuần là một chức năng của người mà họ làm việc.

D. Sự nhấn mạnh vào các cá nhân trong xã hội phương Tây đã dẫn đến mức độ thấp của hoạt động kinh doanh.

E. Dễ dàng hơn để xây dựng và quản lý các nhóm trong các tổ chức ở các xã hội phương Tây.

A. Thu nhập trung bình của những người thuộc về một nền văn hóa cụ thể

B. Chủng tộc và giới tính trong xã hội

C. Mức độ mà công việc được xem là quan trọng hơn gia đình

D. Mức độ mà xã hội được phân tầng thành các lớp hoặc đẳng cấp

E. Mức độ mà một xã hội hỗ trợ nhiều tiểu văn hóa

A. Giảm chi phí kinh doanh

B. Tăng sự trung thành và cam kết của người quản lý đối với một công ty cá nhân

C. Thiếu kinh nghiệm, kiến thức cụ thể của công ty và mạng lưới liên hệ giữa các nhà quản lý

D. Thiếu tiếp xúc giữa các nhân viên với các cách kinh doanh khác nhau

E. Không có khả năng áp dụng các thực hành và kỹ thuật tốt được phát triển ở một công ty cho các công ty khác

A. Phân tầng xã hội

B. Di động giữa các tầng

C. Hoạt động khởi nghiệp

D. Cơ động quản lý

E. Tính năng động và đổi mới

A. Một gia đình

B. Cộng đồng

C. Nhóm làm việc

D. Cá nhân

E. Nhóm xã hội

A. Đất nước chịu một mức độ năng động và đổi mới thấp.

B. Đất nước có mức độ di chuyển quản lý thấp.

C. Có một mức độ thấp của hoạt động kinh doanh trong nước.

D. Các nhân viên ở đất nước này sẽ thiếu lòng trung thành và cam kết với một công ty.

E. Các nhà quản lý ở một quốc gia như vậy có các kỹ năng đặc thù của công ty phát triển cao nhưng họ thiếu các kỹ năng chung.

A. Hệ thống phân tầng xã hội cứng nhắc nhất là hệ thống giai cấp.

B. Các cá nhân được sinh ra trong một tầng xã hội cụ thể.

C. Mọi người không thể di chuyển giữa các tầng lớp xã hội.

D. Anh là một ví dụ về một xã hội mà hệ thống đẳng cấp chiếm ưu thế ngay cả ngày nay.

E. Các cá nhân sinh ra trong một tầng ở phía dưới của hệ thống phân cấp xã hội có xu hướng có cơ hội sống tốt hơn.

A. Đẳng cấp

B. Công đức

C. Lớp

D. Kinh tế

E. Quan liêu