500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 6

A. Sự cống hiến

B. Tạo ra sản phẩm (Được việc)

C. Chất lượng

D. Được lòng cấp trên.

A. Văn hóa vật chất

B. Văn hóa tổ chức xã hội

C. Văn hóa tinh thần

D. Phương thức sản xuất công nghiệp hiện đại

A. Phương thức sản xuất nông nghiệp lúa nước

B. Phương thức sản xuất công nghiệp

C. Dịch vụ

D. Tất cả đều đúng.

A. Lúa nước và đạo giáo

B. Công nghiệp nhỏ, nho giáo và phật giáo

C. Dịch vụ, nho giáo, phật giáo và đạo giáo

D. Lúa nước, nho giáo, phật giáo và đạo giáo

A. Nét đẹp kinh doanh

B. Yếu tố văn hóa vật thể

C. Yếu tố văn hóa phi vật thể

D. B và C đúng

A. Chủ quan, khách quan, tập quán, đa dạng, dân tộc, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

B. Tập quán, cộng đồng, dân tộc, chủ quan, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

C. Kế thừa, học hỏi, tiến hóa, chủ quan, khách quan, tập quán, cộng đồng, xã hội

D. Tập quán, cộng đồng, dân tộc, trọng yếu, khách quan, kế thừa, học hỏi, tiến hóa

A. Bồi dưỡng, sáng tạo, thẩm mỹ, giải trí

B. Giáo dục, nhận thức, thẩm mỹ, giải trí

C. Giáo dục, nghiên cứu, hòa nhập, giải trí

D. Giáo dục, nhận thức, liên lạc, giải trí

A. Công ty

B. Đơn vị

C. Mô hình

D. Tổ chức

A. Hạ tầng

B. Công nghệ

C. Vốn

D. Đội ngũ

A. Đội ngũ

B. Vốn

C. Công nghệ

D. Hạ tầng

A. CDP/người

B. Tuổi thọ bình quân

C. Tỉ lệ người biết chữ

D. Cả 3 câu trên

A. 3 cấp

B. 5 bậc thang

C. 4 chức năng

D. Vật thể - Phi vật thể

A. Công ty

B. Chuẩn mực hành vi

C. Mô hình

D. Cách tổ chức

A. Hạ tầng

B. Đội ngũ

C. Công nghệ

D. Vốn

A. Mục tiêu, động lực, linh hồn của DN

B. Mục tiêu, động lực, linh hồn của nhân loại

C. Mục tiêu, động lực, linh hồn của xã hội

D. Mục tiêu, động lực, linh hồn của quốc gia

A. Ngành

B. Nghề

C. Kinh doanh

D. Tất cả đều sai

A. Ngành

B. Nghề

C. Kinh doanh

D. Tất cả đều sai

A. Triết lý kinh doanh

B. Vốn pháp định

C. Đạo đức kinh doanh & Văn hóa DN

D. Ứng xử kinh doanh

A. Tôn trọng từng cá nhân

B. Tập trung vào chất lượng

C. Phục vụ khách hàng

D. Hướng đến sự hoàn hảo

A. Đổi mới sáng tạo & chấp nhận

B. Chú ý từng tiêu chuẩn

C. Định hướng kết quả

D. Định hướng con người

A. Sẽ làm gia tăng sự gắn kết và hợp tác của đội ngũ nhân viên

B. Sẽ làm hiệu quả của tổ chức được nâng cao

C. Sẽ làm năng suất lao động tăng

D. Sẽ làm lợi nhuận tăng

A. Lãnh đạo

B. Doanh nhân

C. Cộng đồng

D. Tất cả đều sai

A. Kinh doanh

B. Nghề

C. Ngành

D. Tất cả đều sai

A. Nghề

B. Ngành

C. Giới khác

D. Tất cả đều sai

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. Tâm lý nhân viên & kết quả kinh doanh

B. Kết quả kinh doanh & tâm lý nhân viên

C. Kết quả kinh doanh & kết quả kinh doanh

D. Tâm lý nhân viên & tâm lý nhân viên

A. Có ảnh hưởng lớn đến hành vi của mỗi nhân viên

B. Nhân viên gắn bó và trung thành hơn, kết quả làm việc cao hơn

C. Tạo môi trường làm việc tốt

D. Nhân viên dễ dàng xin việc làm ở các DN khác

A. Giao tiếp trong tổ chức

B. Tài chính

C. Phần thưởng và sự công nhận

D. Hiệu quả của việc ra quyết định