360 câu trắc nghiệm Luật lao động có đáp án

Thi Online 360 câu trắc nghiệm Luật lao động có đáp án

360 câu trắc nghiệm Luật lao động có đáp án - Phần 10

12445 lượt thi
24 câu hỏi
25 phút

Câu 1:

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?

A. Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động

B. Được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu do Nhà nước quy định

C. A đúng, B sai

D. A, B đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

Câu 2:

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền gì?

A. Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn theo Luật Công đoàn để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; được hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật

B. Được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện đảm bảo về an toàn lao động, vệ sinh lao động; được nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương và được Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật

C. Có quyền đình công theo quy định của pháp luật

D. Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

Câu 3:

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?

A. Có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; có quyền khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động

B. Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo qui định của pháp luật; Có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc

C. Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động

D. Tất cả đều đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

Câu 4:

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?

A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và những thỏa ước khác với người lao động

B. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm và đối xử đúng đắn với người lao động

C. Bố trí người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe

D. A và B đúng

Xem đáp án

Chọn đáp án D

Câu 5:

Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động – TBXH?

A. 67 công việc

B. 70 công việc

C. 77 công việc

D. 78 công việc

Xem đáp án

Chọn đáp án C

Bắt đầu thi để xem toàn bộ câu hỏi trong đề

Bài thi liên quan:

Các bài thi hot trong chương:

600 câu trắc nghiệm Pháp luật kinh tế có đáp án

( 32.1 K lượt thi )

500+ câu trắc nghiệm Luật kinh doanh có đáp án

( 24.9 K lượt thi )

420 câu trắc nghiệm Luật hành chính có đáp án

( 24.7 K lượt thi )

650 câu trắc nghiệm Luật dân sự có đáp án

( 22.4 K lượt thi )

320 câu trắc nghiệm Luật hình sự có đáp án

( 19 K lượt thi )

Đánh giá trung bình

100%

Nhận xét

1 tháng trước

Thùy Duyên

Thi Online 360 câu trắc nghiệm Luật lao động có đáp án