400+ câu Trắc nghiệm Đạo đức nghề nghiệp có đáp án - Phần 10

Chỉ học khi có bằng cấp mới.

Chỉ giới hạn kiến thức trong lĩnh vực chuyên môn hẹp.

Liên tục cập nhật kiến thức, kỹ năng và xu hướng công nghệ mới.

Dừng học tập sau khi có việc làm ổn định.

Chỉ giúp đỡ những người có lợi cho mình.

Giữ bí mật về kinh nghiệm để duy trì lợi thế.

Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và chuẩn mực đạo đức với đồng nghiệp trẻ hoặc người mới vào nghề.

Phớt lờ các câu hỏi từ người mới.

Để tìm kiếm cơ hội làm việc mới.

Để cạnh tranh với các chuyên gia khác.

Để đóng góp vào sự phát triển của ngành, chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao tiêu chuẩn chung.

Để có thêm người để kiểm soát.

Chỉ quan tâm đến việc hoàn thành nhiệm vụ cá nhân.

Bỏ qua các vấn đề đạo đức nhỏ.

Làm gương, khuyến khích thảo luận về đạo đức và lên tiếng khi thấy hành vi sai trái.

Giao phó hoàn toàn trách nhiệm đạo đức cho quản lý cấp cao.

Để tìm cách lách luật.

Để chứng tỏ sự thông minh cá nhân.

Để hiểu rõ tác động của công nghệ và phát triển các giải pháp có trách nhiệm.

Vì đó là yêu cầu pháp luật duy nhất.

Chỉ quan tâm đến danh tiếng cá nhân.

Quảng bá nghề nghiệp một cách cường điệu.

Hành xử một cách chính trực và chuyên nghiệp để duy trì sự tín nhiệm của công chúng.

Tránh mọi tương tác với công chúng.

Giữ kín mọi kiến thức để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Chỉ chia sẻ khi được trả tiền.

Đóng góp vào các dự án mã nguồn mở, viết bài hoặc tham gia các diễn đàn chuyên môn.

Chỉ chia sẻ kiến thức với những người thân quen.

Công khai chỉ trích lỗi của đồng nghiệp.

Giữ im lặng khi thấy sai sót.

Đưa ra nhận xét khách quan, tập trung vào công việc và mục tiêu cải thiện.

Phớt lờ mọi lời phê bình từ người khác.

Để kiểm soát người khác.

Để có thể thăng tiến nhanh chóng.

Để có thể dẫn dắt và truyền cảm hứng cho người khác hành xử có đạo đức.

Vì đó là cách duy nhất để có được dự án mới.

Từ bỏ khi gặp khó khăn.

Tìm kiếm con đường dễ nhất để giải quyết.

Vượt qua áp lực và trở ngại để duy trì các giá trị đạo đức.

Chuyển giao trách nhiệm cho người khác.

Để đưa ra các quy tắc có lợi cho bản thân.

Để làm phức tạp hóa các quy định.

Để đảm bảo các quy tắc phù hợp với sự phát triển của công nghệ và giá trị xã hội.

Vì đó là yêu cầu bắt buộc của cấp trên.

Luôn đồng ý với mọi ý kiến.

Từ chối làm việc với những người có quan điểm khác.

Lắng nghe và xem xét các quan điểm đạo đức khác nhau một cách cởi mở và tôn trọng.

Cố gắng áp đặt quan điểm của mình.

Giữ im lặng về các vấn đề nhạy cảm.

Chỉ thảo luận khi có tranh cãi.

Tạo không gian an toàn để đồng nghiệp có thể chia sẻ và giải quyết các tình huống khó xử về đạo đức.

Tránh mọi cuộc thảo luận để không gây xung đột.

Chỉ đánh giá khi có người khác yêu cầu.

Luôn tin rằng mình đã hành xử hoàn hảo.

Thường xuyên nhìn lại hành vi và quyết định của bản thân để nhận diện và khắc phục các thiếu sót đạo đức.

Đổ lỗi cho môi trường làm việc khi có sai sót.

Tham gia vào các hoạt động phát triển công nghệ mới.

Chia sẻ kiến thức chuyên môn.

Có hành vi gian lận, lừa dối hoặc thiếu chuyên nghiệp làm mất uy tín chung.

Cung cấp dịch vụ chất lượng cao.

Chỉ tập trung vào việc tuyển dụng người có kinh nghiệm.

Bỏ qua việc đào tạo nếu không có ngân sách.

Hỗ trợ các chương trình giáo dục, đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho thế hệ tương lai.

Để tài năng trẻ tự phát triển.

Chỉ công nhận bản thân.

Công nhận quá mức để lấy lòng người khác.

Công nhận xứng đáng đóng góp của cá nhân và tập thể một cách công bằng và trung thực.

Giấu đi những thành tựu của người khác.

Che giấu thất bại để tránh bị chỉ trích.

Đổ lỗi cho các yếu tố bên ngoài khi thất bại.

Phân tích các sai lầm và thất bại để rút ra bài học đạo đức và chuyên môn.

Chỉ học hỏi từ những thành công.

Khai thác tối đa các nguồn tài nguyên.

Bỏ qua các tiêu chuẩn ngành.

Góp phần vào việc phát triển và bảo vệ các tiêu chuẩn, công cụ, thư viện mã nguồn mở.

Chỉ sử dụng các nguồn tài nguyên cá nhân.

Bỏ qua cảm xúc của đồng nghiệp.

Chỉ quan tâm đến hiệu suất công việc.

Cố gắng hiểu và chia sẻ cảm xúc, khó khăn của người khác trong môi trường làm việc.

Luôn tập trung vào việc tìm lỗi của người khác.