400+ câu Trắc nghiệm Đạo đức nghề nghiệp có đáp án - Phần 14

Ý kiến cá nhân của một chuyên gia.

Yêu cầu của một công ty duy nhất.

Sự phát triển của công nghệ, thay đổi trong xã hội và phản hồi từ cộng đồng.

Quyết định của một cơ quan nhà nước độc lập.

Quy tắc chỉ áp dụng cho những người mới vào nghề.

Quy tắc có thể được áp dụng từ bất kỳ thời điểm nào.

Xác định rõ ràng thời điểm mà các nguyên tắc và điều khoản của Bộ Quy tắc bắt đầu ràng buộc.

Quy tắc chỉ có giá trị tư vấn.

Để tránh bị phạt.

Để làm phức tạp hóa các quy định.

Để đảm bảo tất cả các chuyên gia và bên liên quan đều biết, hiểu và có thể tuân thủ.

Để hạn chế việc tiếp cận thông tin.

Chỉ tập trung vào lợi ích của thành viên.

Không tham gia vào việc phổ biến.

Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo và truyền thông về Bộ Quy tắc cho thành viên.

Để các hiệp hội tự phát triển mà không có sự can thiệp.

Để làm hài lòng một số người.

Để chứng tỏ sự lắng nghe giả tạo.

Để đảm bảo Bộ Quy tắc luôn phù hợp, thực tế và phản ánh được các thách thức hiện tại của ngành.

Để trì hoãn quá trình sửa đổi.

Các cuộc thảo luận về sửa đổi là bí mật.

Chỉ công bố kết quả cuối cùng.

Công khai các bước, lý do và thay đổi được đề xuất trong quá trình sửa đổi.

Để các bên liên quan tự tìm hiểu.

Chỉ cần đọc một lần khi mới vào nghề.

Đợi người khác thông báo khi có thay đổi.

Chủ động tìm hiểu và nắm bắt các phiên bản cập nhật của Bộ Quy tắc.

Không cần quan tâm đến các thay đổi nhỏ.

Thay đổi có hiệu lực ngay lập tức.

Quy tắc có thể thay đổi bất cứ lúc nào.

Cung cấp một khoảng thời gian đủ để các cá nhân và tổ chức thích nghi với những quy định mới.

Không cần bất kỳ thời gian chuyển tiếp nào.

Để làm phức tạp hóa quá trình.

Để thể hiện sự dân chủ giả tạo.

Để đảm bảo Bộ Quy tắc phản ánh các giá trị xã hội rộng lớn hơn và phục vụ lợi ích công cộng.

Để trì hoãn việc đưa ra quyết định.

Chỉ cung cấp khi có yêu cầu.

Lưu trữ phiên bản cũ để so sánh.

Đảm bảo rằng phiên bản mới nhất của Bộ Quy tắc luôn sẵn có và dễ dàng tiếp cận.

Chỉ thông báo về các thay đổi quan trọng.

Để làm phức tạp hóa việc giải quyết.

Để đưa ra quyết định dựa trên cảm tính.

Cung cấp một quy trình rõ ràng để làm sáng tỏ các điều khoản mơ hồ hoặc gây tranh cãi.

Để các bên tự hiểu theo cách của mình.

Để chứng tỏ đã có nhiều phiên bản.

Để làm cho Bộ Quy tắc trở nên phức tạp.

Để theo dõi sự phát triển của các chuẩn mực đạo đức và tham khảo khi cần.

Để có thể dễ dàng phủ nhận các phiên bản cũ.

Chỉ tập trung vào việc ban hành quy tắc.

Bỏ qua các vi phạm nhỏ.

Thiết lập và vận hành các cơ chế giám sát, đánh giá và xử lý vi phạm.

Giao phó hoàn toàn trách nhiệm cho cá nhân.

Bộ Quy tắc chỉ là một tài liệu tham khảo.

Nó không có bất kỳ ràng buộc nào.

Các nguyên tắc trong Bộ Quy tắc có thể có giá trị ràng buộc về mặt pháp lý hoặc kỷ luật.

Bộ Quy tắc có thể bị bỏ qua nếu không thuận tiện.

Luôn tuân theo nghĩa đen của từng từ.

Áp dụng một cách cứng nhắc cho mọi trường hợp.

Cho phép sự diễn giải hợp lý để áp dụng các nguyên tắc vào các trường hợp riêng lẻ và phức tạp.

Tự do thay đổi ý nghĩa của quy tắc.

Giấu kín mọi vụ việc để giữ thể diện.

Chỉ truyền thông những vụ việc thành công.

Chia sẻ các bài học từ các trường hợp vi phạm để nâng cao nhận thức và phòng ngừa.

Để mọi người tự tìm hiểu về các vụ việc.

Để làm tăng chi phí đào tạo.

Để mọi người đều có thể giảng dạy Bộ Quy tắc.

Để đảm bảo các chuyên gia luôn nắm vững và áp dụng các nguyên tắc mới nhất.

Chỉ vì đó là yêu cầu bắt buộc của cấp trên.

Để có thể thay đổi các điều khoản tùy tiện.

Để làm cho quy tắc trở nên lỗi thời.

Đảm bảo Bộ Quy tắc vẫn phù hợp, hiệu quả và cập nhật với bối cảnh nghề nghiệp đang thay đổi.

Không cần xem xét lại nếu không có vấn đề gì lớn.

Lãnh đạo chỉ cần tập trung vào kết quả kinh doanh.

Bỏ qua các vi phạm đạo đức của cấp dưới.

Làm gương, thiết lập văn hóa tuân thủ và đảm bảo nguồn lực cho việc thực thi đạo đức.

Lãnh đạo có quyền thay đổi các nguyên tắc đạo đức.

Giới hạn các kênh báo cáo.

Chỉ công khai cho nhân viên nội bộ.

Cung cấp các phương tiện rõ ràng và dễ tiếp cận để mọi người có thể báo cáo các mối lo ngại về đạo đức.

Để mọi người tự tìm ra cách báo cáo.